Expert SAP BW4Hana & Datasphère Jean-Michel.io

Contexte

Notre client, groupe international utilisateur de SAP, lance un projet de plateforme commune de trésorerie visant à fiabiliser et automatiser l'alimentation des données Finance / Trésorerie depuis S/4HANA et BW/4HANA, avec exposition vers la plateforme cible via Datasphere.

Le besoin est pour début 2027 et porte sur la préparation et l'industrialisation de ces flux. Il prendra la forme d'une prestation de 6 mois. 3 jours sur site sont attendus par semaine à La Défense.

Missions clés

• Cadrer les données Finance / Trésorerie : analyser les besoins et identifier les données à reprendre des reportings financiers existants

• Concevoir le modèle de données SAP dans Datasphere, alimenté depuis S/4HANA et BW/4HANA (tables de paramétrage, règles de gestion)

• Développer et industrialiser les flux d'extraction, de transformation et d'exposition vers la plateforme Data / Fabric

• Garantir la qualité des données : cohérence avec les reportings Finance, réconciliation, gestion des deltas, tests et recette

• Privilégier des modèles réutilisables dans la trajectoire cible S/4HANA → Datasphere → Plateforme cible

Profil idéal

• Expertise confirmée SAP Datasphere / Business Data Cloud et SAP BW/4HANA

• Très bonne maîtrise de S/4HANA et de ses mécanismes d'extraction ; connaissance des données Finance appréciée

• Expérience de conception de modèles SAP pour Microsoft Fabric / Power BI

• Maîtrise de la réplication, des deltas, de la volumétrie, de la performance et de la qualité des données

• Autonomie technique et travail en transverse avec Finance, Analytics, SAP Admin et l'équipe projet

Processus de recrutement

• Qualification du profil et présentation du besoin avec Dylan de Happy Hire

• Entretien opérationnel avec le responsable de l'équipe Analytics et un expert de l'équipe

Happy Hire accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs équipes IT et Digital.Nous proposons trois modèles complémentaires, adaptés à chaque besoin :- CDI : pour intégrer durablement un talent, avec une shortlist qualifiée en moins de 7 jours.- Freelance : pour répondre à un besoin immédiat, avec un expert disponible sous 48h via notre réseau.- RPO (Recruitment Process Outsourcing) : pour les entreprises recrutant en volume, avec l'appui d'un consultant dédié.Notre promesse : les bonnes compétences, au bon moment, pour le bon projet.Depuis 2019, nous accompagnons la croissance de startups, scale-ups et grands groupes, parmi lesquels Décathlon, Kering, Free, Ledger, Vinci, Indy, Blank, Kolecto, Payplug, Media Participation ou encore PrestaShop.