Gestionnaire de paie H/F Bordeaux AEC

Vos missionsIntégré(e) au sein d'un service social composé de 5 collaborateurs (4 Gestionnaires de Paie et 1 Responsable Social), vous prenez en charge un portefeuille d'environ 45 dossiers représentant 250 paies.
À ce titre, vous intervenez sur :
- L'établissement des bulletins de paie multi-conventions ;
- La gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties) ;
- Les procédures de rupture de contrat selon votre niveau d'autonomie, avec l'accompagnement du Responsable Social ou des juristes du groupe ;
- Le conseil de premier niveau auprès des clients ;
- Le soutien ponctuel aux autres équipes sociales du groupe lors des périodes de forte activité ou d'absences au sein des services.
Vous travaillez sur le logiciel Silae.

Votre profil
De formation supérieure en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre esprit d'équipe ;
- Votre capacité d'adaptation ;
- Votre envie de monter en compétences au sein d'un environnement bienveillant et formateur.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous intégrez une équipe soudée et expérimentée, où l'entraide et l'accompagnement sont au coeur du fonctionnement quotidien. Vous bénéficierez à la fois des avantages d'un groupe structuré et des relations de proximité propres à un cabinet local.
Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant auprès de Winsearch !

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Léognan, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine bénéficiant de la force d'un groupe national tout en conservant la proximité et la convivialité d'un cabinet local ? Cette opportunité est faite pour vous ! Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération jusqu'à 36 000 EUR brut annuel selon profil
- Temps de travail au choix : 35h avec modulation annuelle sur les périodes de forte activité ou 35h fixes
- Organisation sur 4,5 jours par semaine (vendredi après-midi ou mercredi après-midi libre)
- 1 jour de télétravail par semaine
Les avantages
- Intéressement et participation représentant en moyenne un mois de salaire
- Tickets restaurant de 11 EUR pris en charge à 60 %
- Chèques cadeaux / avantages CSE
- Carte avantages
- Réductions via le CSE
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80 à 90 %
- Séminaire d'agence annuel
- Séminaire national tous les deux ans
- Réunions régulières favorisant le partage des bonnes pratiques entre les équipes