Frigoriste site Hospitalier F/H Groupe Talents Handicap

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et intégré(e) à l'équipe dédiée sur le site hospitalier de Créteil, vous garantissez la continuité d'exploitation et le confort thermique.

Vous assurez la maintenance préventive, corrective et le diagnostic approfondi de pannes sur les groupes froids (GF) et groupes thermodynamiques.

Vous assurez la maintenance et le suivi réglementaire rigoureux du parc d'équipements de climatisation (notamment les splits et multi-splits), incluant la réalisation des contrôles d'étanchéité de fluides frigorigènes.
Maintenance CVC polyvalente & Équipements terminaux :

Vous réalisez les interventions CVC courantes sur l'ensemble du site.
Effectuer la maintenance et le dépannage des Centrales de Traitement d'Air (CTA).

Vous assurez la traçabilité de vos interventions en saisissant systématiquement vos Ordres de Travail (OT) et comptes-rendus dans la GMAO du site.

Vous incarnez l'image de Dalkia par une excellente relation client et un sens du service irréprochable au quotidien auprès du personnel hospitalier et des services techniques de l'établissement.

Vous assurez l'astreinte

Bac Pro à BTS en Réfrigération, Génie Climatique ou Fluides, Énergies, Domotique (FED).

Expérience : Expérience confirmée en maintenance et dépannage CVC/Froid, idéalement acquise en milieu tertiaire exigeant ou environnement hospitalier.
Habilitations requises :

Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
Habilitation électrique BT à jour (BR, B2V, BC, etc.).

Qualités requises : Esprit d'analyse pour le diagnostic de pannes complexifiées, rigueur dans le suivi réglementaire, réactivité, autonomie et excellent sens du relationnel client.

Rémunération et Qualité de vie

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Salaire annuel fixe entre XXX et XXX € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois

- Dispositifs d'intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service

- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO

-1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place