Soudeur (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chaudronnier-soudeur (H/F)
- + 1 métier
Compétences :
- Mécanique
- ARC
- Structure métallique
- Soudage Semi-automatique
- Mécano soudure
Lieux :
- Landivisiau (29)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Réaliser des travaux de soudure sur chariots.
- Assurer la réparation et le renforcement des structures métalliques (châssis, bras de levage, accessoires).
- Lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Contrôler la qualité des soudures et garantir la conformité des pièces.
Profil recherché
- Expérience confirmée en soudure (MIG/MAG, à l'arc, semi-auto).
- Connaissances en mécanique et structures métalliques, idéalement dans le domaine du levage.
- Capacité à travailler en autonomie et en sécurité.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
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Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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