
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant d'études FTTH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Lieux :
- Martillac (33)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché au bureau d'études, votre mission consistera à Concevoir et réaliser les pré-études, calculs et documents d'études techniques en garantissant le respect des normes, des budgets d'heures et des délais des projets.
Conception technique :
- Réaliser les plans, schémas et documents d'études conformément aux cahiers des charges (CCTP) et règles d'ingénierie.
Suivi de projet et d'affaires :
- Analyser et suivre le budget d'heures alloué,
- Piloter son planning,
- Alerter en cas de dérive et intégrer les contraintes ou remontées du terrain.
Qualité et Sécurité :
- Contrôler la conformité et la précision des données transmises tout en appliquant rigoureusement les normes SSE (Santé, Sécurité, Environnement).Animation d'équipe (Bonus)
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et encadrer occasionnellement un stagiaire.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) dans un domaine technique.
- Expertise sectorielle : Connaissance du secteur FTTH
- Logiciels indispensables : Maîtrise avancée d'AutoCAD (conception).
- Outils complémentaires : Notions sur des logiciels CAO/DAO (Microstation, REVIT), CFAO (SolidWorks), calculs (CANECO, CAP FT), ou SIG (QGIS, GEOFIBRE).
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 13eme mois
- TR
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Recommandé pour vous



