Agent de Facturation (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de facturation (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Lieux :
- Oudalle (76)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'Agent de Facturation, vous allez :
- Émettre et contrôler les factures clients (fret, transit, douane)
- Gérer les litiges de facturation et effectuer les relances
- Assurer l'interface avec les équipes exploitation et commercial
Profil recherché
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse
- Disposer d'une première expérience en facturation, idéalement dans le transport maritime/transit
- Avoir un bon relationnel pour gérer les litiges avec clients et équipes internes
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Facturation (h/f) à Oudalle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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