Gestionnaire paie (H/F) Manpower

Notre client est un acteur reconnu de la gestion d'activités sociales et de services. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, il recherche un(e) Gestionnaire Paie & Comptabilité. Vous intégrerez un environnement dynamique où rigueur, autonomie et polyvalence sont essentielles pour accompagner les activités RH et financières de la structure. Rattaché(e) aux équipes RH et Finance, vous intervenez sur un périmètre complet associant paie, administration du personnel et comptabilité.
Vos principales missions :
- Gérer la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des entrées, sorties et dossiers du personnel.
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail, IJSS et démarches administratives associées.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales (DSN).
- Préparer et suivre les virements de salaires.
- Contrôler et comptabiliser les écritures de paie.
- Participer au traitement des factures fournisseurs et aux opérations comptables courantes.
- Assurer le suivi des cotisations sociales et des différents organismes.
- Garantir la fiabilité des données sociales et financières dans le respect des procédures et des délais.
- Collaborer avec les différents services pour contribuer à la qualité du suivi administratif et comptable.
Vous recherchez un poste polyvalent vous permettant de mettre à profit vos compétences en paie et en comptabilité au sein d'un environnement structuré et dynamique.
Votre profil :
- Formation en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
- Expérience significative en gestion de la paie de A à Z.
- Bonne maîtrise des opérations de comptabilité générale et des écritures de paie.
- Connaissance d'un logiciel de paie type Sage ou Silae.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et méthode.
- Sens de l'organisation, discrétion et fiabilité.
- Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe.
Les plus pour réussir :
Connaissance de la Convention Collective de l'Animation.
Expérience sur un environnement multi-interlocuteurs.
Autonomie rapide et capacité d'adaptation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap