Gestionnaire PAIE et ADP H/F Crit

Le cabinet CRIT Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un groupe industriel, spécialisé dans la fabrication de matériels médicales, basé à la Défense (Courbevoie) un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Dans un contexte d'harmonisation des processus de paie sur plusieurs entités, vous rejoignez les équipes RH afin d'apporter votre expertise sur la gestion de la paie et l'administration du personnel.
?? Vos missions
Paie :
- Élaborer et contrôler la paie sur le ou les périmètres confiés ;
- Calculer les indemnités de départ et soldes de tout compte et établir les documents associés ;
- Réaliser les analyses post-paie et assurer le traitement des éventuelles anomalies ;
- Contrôler les compteurs et effectuer les régularisations nécessaires ;
- Participer à la gestion des déclarations sociales ;
- Apporter votre expertise et votre support aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques de paie.
Administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des dossiers collaborateurs en coordination avec les équipes RH ;
- Établir les différents documents contractuels ;
- Saisir et mettre à jour les données collaborateurs dans les outils de gestion ;
- Réaliser les déclarations administratives obligatoires ;
- Accompagner les collaborateurs et managers sur leurs questions relatives aux Ressources Humaines et à la paie.
Vous serez également amené(e) à contribuer à l'amélioration des processus et outils SIRH.
Conditions
Localisation : Courbevoie (92)
Contrat : Intérim - 6 mois
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : 40 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
Organisation : Forfait 215 jours/an - 12 RTT/an

Titulaire d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
Vous disposez impérativement :
- D'une maîtrise approfondie des techniques de paie ;
- D'une solide connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité sociale ;
- D'une bonne maîtrise des outils de paie et SIRH, idéalement SAP et Workday ;
- De connaissances en administration et gestion des Ressources Humaines.
Une connaissance des conventions collectives de la Métallurgie et/ou de l'industrie pharmaceutique sera particulièrement appréciée.
Rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, vous êtes capable de traiter des volumes importants de données tout en garantissant leur fiabilité. Votre sens de la confidentialité, votre réactivité et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour réussir sur cette mission.

CRIT Paris Tertiaire