Team Lead CSM H/F Teamis

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciels RH nouvelle génération en forte croissance (doublant de taille chaque année), accompagnant déjà des grands comptes et ETI de renommée internationale.
Cette startup recherche son/sa futur(e) Team Lead CSM pour structurer et piloter son équipe Customer Success et Support, garantir la satisfaction client et accompagner des projets d'envergure.
Vos missions si vous les acceptez :

• Devenir l'expert(e) de la solution logicielle et intervenir sur la résolution de problématiques clients complexes
• Piloter 2 à 3 projets clients stratégiques d'envergure en anticipant les risques et en coordonnant les équipes
• Manager et coacher l'équipe CSM au quotidien (points 1-1, retours d'expérience, accompagnement opérationnel)
• Piloter l'activité support (gestion de l'attribution des tickets, réponse directe à environ 50 % des demandes, suivi des SLA)
• Optimiser les processus internes du département en déployant des automatisations et des outils basés sur l'IA (playbooks, guides)

Et vous ?

• Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en tant que Customer Success Manager dans un environnement SaaS B2B Enterprise
• Vous avez déjà une première expérience dans le coaching ou le pilotage d'une équipe CSM
• Vous faites preuve de rigueur, d'esprit analytique et d'une forte orientation résultats / ROI
• Vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre humilité et votre capacité à résoudre des problèmes complexes

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.