Conseiller commercial/Conseillère commerciale (H/F) AESIO MUTUELLE

Chez AESIO mutuelle, l'activité commerciale se construit avant tout dans la relation humaine : chaque rencontre, chaque conseil et chaque solution apportée contribuent à créer une relation durable avec les adhérents. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous.
Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner sont au cœur de votre engagement professionnel.
Dans le cadre d'un CDD Remplacement, vous serez en itinérance sur les agences suivantes : Agen, Villeneuve sur Lot, Lesparre, Langon, La Teste de Buch , Mérignac , Bordeaux et Libourne.
Bureau de rattachement: Mérignac
Vos missions:
- Assurer les remplacements sur les différentes agences du secteur
- Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables.
- Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction.
- Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
Organisation flexible : du lundi après midi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24RTT
Package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement
Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances.)
Véhicule de fonction avec carte essence associée
Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Pré requis : Une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans la vente est attendue, ainsi qu'une technicité commerciale acquise.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué.e également sur les compétences suivantes :
- Prospection : mise en œuvre de méthodes efficaces pour développer et enrichir le portefeuille d'adhérents
- Intelligence émotionnelle : capacité à prendre du recul, à gérer les émotions et à faire face aux situations de mécontentement client
- Sens du collectif : aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation du travail
- Culture du résultat : persévérance dans l'atteinte des objectifs et des challenges commerciaux
- Écoute active : conduite d'entretiens permettant d'identifier précisément les besoins et de proposer des solutions adaptées.
La classification du poste ainsi que la rémunération associée sont déterminées en fonction du profil, des qualifications et de l'expérience professionnelle.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envoyez nous votre CV avant le 25 Octobre 2026.
Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Vous bénéficierez d'une formation interne 4-6 semaines