CIP Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) CREDER

Bordeaux (33000)
CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi .
Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez :
- Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
- Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi
- Mettre en œuvre des actions personnalisées afin de les aider à décrocher rapidement un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois)
- Préparer les personnes à la prise de poste
- Réaliser un reporting administratif rigoureux
Vous interviendrez également sur les Bilans de compétences
-Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats
Poste basé à Bordeaux, à pourvoir dès que possible
Temps de travail : CDI temps plein, 39h payées 37h avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2 041 € à 2218 € sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
- Capacité à booster la confiance en soi Cette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
- Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de