TECHNICIEN ENGINS AÉROPORTUAIRES FRANCE EUROPE- F/H Recruteur partenaire

1. Présentation de l'entreprise et du contexte

Spécialisée dans les services dédiés aux infrastructures aéroportuaires et aux engins de piste (GSE), l'entreprise recherche un·e Technicien·ne Itinérant·e pour renforcer ses opérations à l'échelle européenne. Fort de plus de 200 collaborateurs et d'un rayonnement international, le groupe propose une offre globale de gestion du cycle de vie des actifs techniques : maintenance préventive et curative, remise en état, location opérationnelle, gestion externalisée de parcs d'engins, modernisation et transition énergétique des flottes.

Le·a technicien·ne sera seul·e sur son périmètre, au sein d'une équipe de 5 techniciens itinérants en France et en Europe, sous la supervision du Responsable Maintenance Régional. Une formation d'intégration à l'atelier et sur les véhicules est prévue (compter environ 15 jours).

2. Missions et attendus du poste

Le·a Technicien·ne Itinérant·e aura pour principales missions de :

• Gérer l'organisation logistique des missions : préparation rigoureuse de l'outillage et des composants nécessaires.

• Analyser les dossiers techniques et les spécifications de fabrication en amont de chaque intervention.

• Assurer une expertise technique en électromécanique, hydraulique et mécanique, tant en atelier que sur site client.

• Exécuter les programmes de maintenance préventive et répondre aux urgences curatives pour garantir la continuité de service.

• Conduire des diagnostics complexes par une approche méthodique afin d'identifier les causes racines des dysfonctionnements.

• Procéder aux échanges standards, réparations et phases de tests finaux pour valider la remise en service.

• Déployer des mises à jour logicielles et des évolutions matérielles sur les installations existantes.

• Documenter systématiquement les actions menées dans l'outil de GMAO.

• Incarner l'image de marque de l'entreprise auprès des partenaires et clients, en agissant comme conseiller·ère technique privilégié·e.

• Veiller à la stricte application des protocoles de sécurité, des normes environnementales et des standards de qualité.

Environnement relationnel : collaboration étroite avec les services production, logistique et fonctions support, tout en étant l'interlocuteur·rice direct·e des clients finaux sur le terrain.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir rapidement au forfait jour

• Statut : Technicien·ne

• Mobilité : déplacements fréquents en France et en Europe (découchages) - véhicule de service

• Avantages :

  • RTT

  • Mutuelle d'entreprise

  • Tickets restaurant

• Préavis : le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement.

Formation :

• CAP/BEP à BTS en maintenance d'engins motorisés, mécanique industrielle, électromécanique, hydraulique ou équipements lourds.

Expérience :

• Plus de 3 ans dans la maintenance d'équipements mobiles.

• Secteurs de provenance souhaités : poids lourds, engins agricoles et TP, ou équipements de manutention (chariots élévateurs).

Compétences techniques :

• Systèmes électromécaniques et circuits hydrauliques.

• Lecture de schémas et notions d'automatisation.

• Diagnostic de pannes complexes et mise en œuvre de solutions correctives pérennes.

• Maîtrise d'une GMAO.

Langues :

• Anglais professionnel B2 (niveau opérationnel) indispensable pour interagir avec les standards internationaux.

• Français courant.

Soft skills :

• Autonomie, rigueur méthodologique et sens de l'organisation (poste en solitaire sur le périmètre).

• Capacité à anticiper les besoins et réactivité face aux imprévus.

• Aisance relationnelle : représentation de l'entreprise auprès des clients, collaboration au sein d'équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d'analyse et aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.

Autres exigences :

• Permis de conduire indispensable (forte mobilité, déplacements France/Europe avec découchages)

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

https://choazan.com/