Directeur de secteur H/F Téréva

Directeur de Secteur H/F Aquitaine Sud

(7 agences : Arcachon, Arès, Mont-de-Marsan, Marmande, Dax, Saint-Jean-de-Luz et Saint-Vincent-de-Tyrosse)

Et si votre leadership devenait le moteur du développement de notre secteur Aquitaine Sud ?

Vous aimez être au plus près du terrain, des équipes et des clients ? Vous savez donner un cap, fédérer des managers expérimentés et transformer les opportunités commerciales en résultats concrets ?

Dans le cadre d'un remplacement, Téréva recherche son ou sa future Directeur·rice de Secteur Aquitaine Sud H/F

Nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un secteur dynamique, performant et offrant de belles perspectives de développement.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez l'ensemble du secteur Aquitaine Sud, composé de :

• 7 agences ;
• 7 Responsables d'Agence ;
• 1 Chef des Ventes ;
• 7 Technico-Commerciaux Itinérants, dont un spécialisé Grands Comptes ;
• 38 collaborateurs au total.

Le secteur bénéficie de perspectives de développement importantes.

En véritable meneur, vous :

• Êtes garant(e) de la gestion et de la performance des agences, afin de maintenir une organisation efficace et d'atteindre les objectifs commerciaux et de rentabilité ;
• Donnez un cap clair à votre secteur, construisez sa stratégie commerciale et anticipez les évolutions du marché et les opportunités de développement ;
• Managez les Responsables d'Agence et le Chef des Ventes, en vous appuyant sur leur expérience et leur autonomie, tout en les accompagnant dans leur développement et leur performance ;
• Entretenez une dynamique collective forte et veillez à préserver la cohésion, la proximité et la solidarité qui caractérisent aujourd'hui les équipes du secteur ;
• Assurez une présence régulière sur le terrain, auprès des équipes, dans les agences et chez les clients, afin de rester connecté(e) aux réalités du marché ;
• Développez et entretenez un réseau professionnel local solide, en vous positionnant comme un acteur reconnu sur votre territoire ;
• Pilotez l'activité commerciale à travers des rituels managériaux structurés : réunion de secteur mensuelle, briefs de lancement hebdomadaires, point hebdomadaire avec le Chef des Ventes et échanges réguliers avec chaque Responsable d'Agence ;
• Vous rendez dans chaque agence au minimum une fois par mois et réalisez un point mensuel sur site avec chaque Responsable d'Agence ;
• Veillez à la qualité de service, à la satisfaction de nos clients et à la bonne tenue des agences ;
• Déployez les projets du Groupe et favorisez l'appropriation des outils, des méthodes et des orientations commerciales par les équipes ;
• Contribuez activement aux réflexions portant sur le développement du maillage territorial.

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce et/ou gestion ;
• Une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans le management d'une équipe commerciale, idéalement acquise dans le secteur de la distribution professionnelle ;
• Une expérience du management multi-sites ou du management de managers constitue un atout, mais n'est pas indispensable ;
• Une bonne compréhension des environnements de distribution BtoB et de leurs enjeux commerciaux ;
• La connaissance des produits techniques du bâtiment, notamment du génie climatique, du chauffage et de la plomberie, est appréciée ;
• Une véritable appétence pour le terrain, la relation client et le développement commercial ;
• Une capacité à prendre du recul, à analyser une situation dans sa globalité et à définir une vision business pour votre secteur ;
• Une posture affirmée, vous permettant d'assumer vos décisions et de porter vos positions avec clarté ;
• Une communication fluide, une écoute active et la capacité à créer une relation de confiance ;
• Un leadership à la fois exigeant, fédérateur et humain ;
• Une forte autonomie et la capacité à piloter votre secteur comme un véritable centre de profit ;
• Un sens de l'anticipation, une vision stratégique et une bonne connaissance des réseaux économiques locaux ;
• La maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM, ERP, etc.

Vous êtes dynamique, commerçant(e) dans l'âme et aimez le contact. Vous savez associer proximité terrain et hauteur de vue, tout en fédérant vos équipes autour d'une ambition commune.

Directeur de Secteur H/F Aquitaine Sud

(7 agences : Arcachon, Arès, Mont-de-Marsan, Marmande, Dax, Saint-Jean-de-Luz et Saint-Vincent-de-Tyrosse)

Et si votre leadership devenait le moteur du développement de notre secteur Aquitaine Sud ?

Vous aimez être au plus près du terrain, des équipes et des clients ? Vous savez donner un cap, fédérer des managers expérimentés et transformer les opportunités commerciales en résultats concrets ?

Dans le cadre d'un remplacement, Téréva recherche son ou sa future Directeur·rice de Secteur Aquitaine Sud H/F

Nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un secteur dynamique, performant et offrant de belles perspectives de développement.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur de Région, vous pilotez l'ensemble du secteur Aquitaine Sud, composé de :

• 7 agences ;
• 7 Responsables d'Agence ;
• 1 Chef des Ventes ;
• 7 Technico-Commerciaux Itinérants, dont un spécialisé Grands Comptes ;
• 38 collaborateurs au total.

Le secteur bénéficie de perspectives de développement importantes.

En véritable meneur, vous :

• Êtes garant(e) de la gestion et de la performance des agences, afin de maintenir une organisation efficace et d'atteindre les objectifs commerciaux et de rentabilité ;
• Donnez un cap clair à votre secteur, construisez sa stratégie commerciale et anticipez les évolutions du marché et les opportunités de développement ;
• Managez les Responsables d'Agence et le Chef des Ventes, en vous appuyant sur leur expérience et leur autonomie, tout en les accompagnant dans leur développement et leur performance ;
• Entretenez une dynamique collective forte et veillez à préserver la cohésion, la proximité et la solidarité qui caractérisent aujourd'hui les équipes du secteur ;
• Assurez une présence régulière sur le terrain, auprès des équipes, dans les agences et chez les clients, afin de rester connecté(e) aux réalités du marché ;
• Développez et entretenez un réseau professionnel local solide, en vous positionnant comme un acteur reconnu sur votre territoire ;
• Pilotez l'activité commerciale à travers des rituels managériaux structurés : réunion de secteur mensuelle, briefs de lancement hebdomadaires, point hebdomadaire avec le Chef des Ventes et échanges réguliers avec chaque Responsable d'Agence ;
• Vous rendez dans chaque agence au minimum une fois par mois et réalisez un point mensuel sur site avec chaque Responsable d'Agence ;
• Veillez à la qualité de service, à la satisfaction de nos clients et à la bonne tenue des agences ;
• Déployez les projets du Groupe et favorisez l'appropriation des outils, des méthodes et des orientations commerciales par les équipes ;
• Contribuez activement aux réflexions portant sur le développement du maillage territorial.