RESPONSABLE CHANTIER CVC ADSEARCH

En Bref - PESSAC - CHEF DE CHANTIER CVC ET PLOMBERIE (H/F) - Génie climatique - TERTIAIRE / HOSPITALIER - CDI - 30 - 35 K€

Thomas, notre consultant expert des lots techniques du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients - une PME reconnue et structurée en génie climatique - un Chef de Chantier CVC et Plomberie (H/F) basé à Pessac.

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vous pilotez le déploiement d'installations complexes en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sur des projets tertiaires et hospitaliers stratégiques en Gironde (33).

Vos missions :

• Conduite de chantier : Coordonner et réaliser la pose d'équipements CVC (groupes refrigérants, centrales de traitement d'air, réseaux aérauliques et hydrauliques, plomberie) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux milieux sensibles (hospitalier, ERP).

• Management d'équipe : Encadrer au quotidien vos monteurs et sous-traitants (répartition des tâches, suivi de l'avancement, sécurité sur site).

• Suivi technique et approvisionnements : Contrôler la conformité de la pose par rapport aux plans d'exécution, gérer l'approvisionnement du matériel et anticiper les besoins du chantier.

• Livraison : Participer aux essais, à la mise en service et aux opérations de réception avec le Chargé d'Affaires et le client.

Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en génie climatique (BAC Pro TMSEC, BTS FED ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en tant que Chef d'Équipe ou Chef de Chantier CVC. Vous maîtrisez la lecture de plans d'exécution et la technicité des réseaux CVC/plomberie. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités managériales sont vos meilleurs atouts.

Ce qu'on vous propose :

• Rémunération : 30 - 35 K€ brut annuel selon expérience + véhicule de service/fonction + paniers repas + avantages PME (primes, mutuelle).

• Projets à valeur ajoutée : Intervenir sur des chantiers techniques et stimulants (tertiaire, ERP, milieu hospitalier).

• Cadre de travail : Intégrer une PME solide et bien implantée localement, offrant un management de proximité à l'écoute et un environnement de travail structuré.

Le processus de recrutement :

• Étape 1 : Échange individuel avec Thomas pour faire le point sur vos compétences de terrain et vos ambitions professionnelles.

• Étape 2 : Rencontre en agence avec le Responsable d'Activité et le Directeur d'Agence (vos futurs N+2 et N+1) pour échanger sur les projets à venir.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement à l'essentiel.

Prêt(e) à piloter de beaux projets CVC sur la région bordelaise ? Postulez et échangez directement avec Thomas !

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