
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur RH et Paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Villenave-d'Ornon (33)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 900 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence Domino Staff bordeaux recrute un(e) Coordinateur(trice) Paie et Administration du Personnel. Véritable référent(e) sur les sujets paie et gestion administrative du personnel, vous assurez la fiabilité des données sociales et le bon déroulement des processus RH.
Missions principales
-Gestion et contrôle de la paie sur l'ensemble du périmètre confié
-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Contrôle des bulletins de salaire avant validation
-Gestion des entrées, mutations et sorties du personnel
-Rédaction des contrats, avenants et courriers RH
-Gestion des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
-Gestion des dossiers prévoyance et mutuelle
-Réalisation et contrôle des déclarations sociales (DSN)
-Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
-Mise à jour et fiabilisation des dossiers salariés dans HR Access
-Production de tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
-Accompagnement et conseil auprès des managers et collaborateurs sur les sujets RH et paie
-Participation aux projets d'amélioration continue des processus RH
-Veille sociale et réglementaire
Missions principales
-Gestion et contrôle de la paie sur l'ensemble du périmètre confié
-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
-Contrôle des bulletins de salaire avant validation
-Gestion des entrées, mutations et sorties du personnel
-Rédaction des contrats, avenants et courriers RH
-Gestion des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
-Gestion des dossiers prévoyance et mutuelle
-Réalisation et contrôle des déclarations sociales (DSN)
-Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
-Mise à jour et fiabilisation des dossiers salariés dans HR Access
-Production de tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
-Accompagnement et conseil auprès des managers et collaborateurs sur les sujets RH et paie
-Participation aux projets d'amélioration continue des processus RH
-Veille sociale et réglementaire
Description du profil
-Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion
-Expérience significative sur un poste similaire
-Maîtrise impérative du logiciel HR Access
-Bonne connaissance de la législation sociale et des processus de paie
-Excellente maîtrise d'Excel
-Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
-Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie
-Expérience significative sur un poste similaire
-Maîtrise impérative du logiciel HR Access
-Bonne connaissance de la législation sociale et des processus de paie
-Excellente maîtrise d'Excel
-Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
-Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie
Salaire et avantages
Tickets restaurant
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : IB/CORADP/AF/VILOR 31046144
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