
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Villenave-d'Ornon (33)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Votre agence Domino Staff bordeaux recrute un Gestionnaire Recrutement, Intérim et Formation H/F dans le cadre d'un poste en CDI.
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des recrutements, le suivi des intérimaires ainsi que l'organisation du plan de formation.
Missions :
Recrutement
-Recueil et analyse des besoins auprès des managers
-Rédaction et diffusion des annonces
-Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
-Conduite des entretiens de recrutement
-Rédaction des comptes rendus d'entretien
-Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Gestion de l'intérim
-Relation avec les agences d'emploi
-Gestion des demandes de personnel temporaire
-Suivi des contrats de mission
-Contrôle des relevés d'heures
-Validation des factures d'intérim
-Suivi des indicateurs liés au recours à l'intérim
-Accompagnement des intérimaires durant leur mission
Formation
-Recensement des besoins en formation
-Organisation et planification des actions de formation
-Gestion administrative des dossiers de formation
-Relation avec les organismes de formation et OPCO
-Suivi budgétaire et reporting
-Mise à jour des tableaux de suivi
Administration RH
-Mise à jour des dossiers collaborateurs dans HR Access
-Suivi des indicateurs RH
-Participation aux projets RH transverses
-Reporting auprès de la direction RH
Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des recrutements, le suivi des intérimaires ainsi que l'organisation du plan de formation.
Missions :
Recrutement
-Recueil et analyse des besoins auprès des managers
-Rédaction et diffusion des annonces
-Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels
-Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
-Conduite des entretiens de recrutement
-Rédaction des comptes rendus d'entretien
-Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Gestion de l'intérim
-Relation avec les agences d'emploi
-Gestion des demandes de personnel temporaire
-Suivi des contrats de mission
-Contrôle des relevés d'heures
-Validation des factures d'intérim
-Suivi des indicateurs liés au recours à l'intérim
-Accompagnement des intérimaires durant leur mission
Formation
-Recensement des besoins en formation
-Organisation et planification des actions de formation
-Gestion administrative des dossiers de formation
-Relation avec les organismes de formation et OPCO
-Suivi budgétaire et reporting
-Mise à jour des tableaux de suivi
Administration RH
-Mise à jour des dossiers collaborateurs dans HR Access
-Suivi des indicateurs RH
-Participation aux projets RH transverses
-Reporting auprès de la direction RH
Description du profil
-Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
-Première expérience réussie en recrutement, intérim ou administration RH
-Maîtrise impérative de HR Access
-Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
-Excellent relationnel et sens du service
-Organisation, rigueur et réactivité
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
-Première expérience réussie en recrutement, intérim ou administration RH
-Maîtrise impérative de HR Access
-Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
-Excellent relationnel et sens du service
-Organisation, rigueur et réactivité
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Salaire et avantages
Tickets restaurant
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : IB/GESTFOR/AF/VILOR 31046337
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