Product Owner / Product Manager - F/H Recruteur partenaire

Jardin du Luxembourg (75)CDI
Salaire non précisé
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Description du poste

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une fintech européenne qui conçoit et distribue des produits structurés, et qui édite la plateforme logicielle couvrant l'ensemble de leur cycle d'investissement : pricing multi-émetteurs, gestion des collectes, suivi de portefeuille, reporting.
Utilisée chaque jour par les équipes internes comme par les distributeurs clients, cette plateforme a vocation à devenir l'infrastructure de référence des produits structurés en Europe, puis à l'international. Elle entre dans un programme de développement de plusieurs années : de nouveaux modules à concevoir, à éprouver avec des utilisateurs pilotes et à mener jusqu'à la mise en production. L'entreprise est régulée en tant que prestataire de services d'investissement.
Le poste est une création : c'est le premier Product Owner - Product Manager de la société. Rattaché(e) au Chief Product Officer et installé(e) au cœur d'une équipe technique de sept personnes - CTO, développeurs, QA - dans une organisation courte où les décisions se prennent vite, vous tenez les deux moitiés du rôle - l'exécution et le produit. Vous construisez la roadmap avec le CPO, vous êtes garant(e) de ce qui est livré, et vous faites progresser la méthode de travail de l'équipe de développement au quotidien.
Vos six premiers mois : reprendre l'expression du besoin et structurer le backlog, aller à la rencontre des utilisateurs, et préparer l'ouverture de la plateforme à de nouveaux segments de clientèle.
Vos missions si vous les acceptez

  • Cadrage et priorisation - qualifier et prioriser les demandes entrantes, arbitrer, tenir le backlog.
  • Spécification - rédiger des tickets clairs, directement exploitables par la technique.
  • Animation - préparer et animer les cérémonies, diriger le grooming avec l'équipe de développement.
  • Discovery et mesure de l'usage - recueillir les besoins en amont, mesurer l'utilisation réelle de ce qui est livré.
  • Validation - valider chaque mise en production avec la QA.
  • Documentation - formaliser les décisions produit et en assurer la traçabilité.

Et vous ?

  • Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en Product Owner ou en Product Manager.
  • Vous avez exercé en start-up ou en scale-up ; un parcours en grand groupe convient si vous êtes passé(e) récemment en environnement start-up.
  • Vous avez développé des processus produit, à la fois en project manager et en product manager, au sein d'une organisation produit mature.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum.
  • Vous travaillez au quotidien avec des équipes de développement et vous comprenez bien leurs contraintes techniques.
  • Vous savez défendre une priorisation face à des interlocuteurs expérimentés.
  • Vous voulez tenir les deux moitiés du rôle, l'exécution et le produit.
  • Vous êtes de langue française courante et vous pratiquez l'anglais professionnel : l'équipe est francophone, les clients anglophones.
  • Une appétence pour la finance de marché est un plus ; l'expertise des produits structurés s'acquiert en interne.

Il en faut plus pour vous convaincre ?
  • Une création de poste : vous êtes le premier PO-PM de la société et vous installez la fonction produit.
  • Un programme produit de plusieurs années, avec de nouveaux modules à concevoir de bout en bout.
  • Une équipe technique de sept personnes, où les décisions se prennent vite et où l'on accède directement aux fondateurs.
  • Un poste basé à Luxembourg, au cœur d'un écosystème financier européen.
  • Un processus de recrutement court et lisible : un échange avec le Chief Product Officer, un entretien avec l'équipe, puis une rencontre avec les fondateurs.

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Référence : 179456491W

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