Chef comptable F/H Recruteur partenaire

Contours généraux du poste

Par délégation du Conseil d'Administration représenté par sa Présidente, et sous l'autorité de la Directrice, avec qui il/elle travaille en étroite collaboration, le/la Chef de Service AFC a pour objectif général d'assurer la gestion de la comptabilité de l'association, l'organisation, le pilotage et le développement de l'activité du service Administration-Finances-Comptabilité (AFC) dans le respect du cadre légal, du projet institutionnel, du règlement de fonctionnement de l'association et des valeurs associatives.

Son site de rattachement est le siège social de l'APOGE, mais l'exercice de ses missions pourra le/la conduire à intervenir sur tout autre site de travail du département.

Le service AFC exerce des fonctions de support auprès du service Gestion des Mesures et du service juridique pour l'exercice des mesures de protection, dans le respect de la personne protégée et des directives dictées par le cadre légal.

À ce titre, le/la Chef de Service AFC travaille en concertation avec le/la Chef de Service gestion des mesures et la référente juridique, afin de garantir un exercice de la protection judiciaire optimal et de qualité auprès des personnes protégées.

Le/la Chef de Service AFC encadre et anime l'équipe du service AFC, avec l'appui de prestataires informatiques, comptables et juridiques externes.

Il/elle participe, comme l'ensemble du personnel de l'association, à la promotion de la bientraitance des personnes protégées.

Missions principales

Pour mener à bien son objectif général, il/elle assure 4 missions principales, en s'appuyant sur son équipe :

• Mettre en œuvre la gestion administrative, financière et comptable de l'association conformément au cadre règlementaire, aux orientations définies par le Conseil d'administration et la Direction, ainsi qu'au projet institutionnel.

• Piloter, superviser et contrôler la gestion comptable des mesures de protection, dans le respect du cadre légal, des procédures internes et des intérêts des personnes protégées.

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service AFC et contribuer à la gestion des ressources humaines de l'association

• Administrer et développer le système d'information (logiciels métiers, parc informatique et téléphonique), garantir la qualité, la gestion des risques, la conformité réglementaire et les relations institutionnelles

Connaissances :

• Comptabilité privée et associative, comptabilité des ESSMS
• Finances publiques, tarification, EPRD/ERRD, contrôle de gestion, fiscalité
• Cadre juridique de la protection des majeurs et fonctionnement des associations tutélaires MJPM
• Gestion des risques, RGPD
• Logiciels comptables/paie (SAGE) et logiciels métiers MJPM (Twin/@rchi_Ged), outils décisionnels (Excel avancé...)

Compétences techniques :

• Élaborer une stratégie financière, construire un budget, réaliser une analyse financière, piloter une trésorerie
• Produire et exploiter des tableaux de bord
• Manager et animer une équipe organisée en binôme, conduire un projet, animer des réunions
• Négocier avec les partenaires, mettre en œuvre une démarche qualité

Qualités professionnelles :

• Leadership et sens des responsabilités
• Esprit d'analyse et capacité d'anticipation
• Organisation, rigueur et confidentialité
• Diplomatie, qualités relationnelles et esprit de collaboration
• Adhésion aux valeurs associatives et sens du service auprès des personnes protégées

APOGE, protéger ceux que la vie a fragilisés

Plus de 1 200 personnes dans les Alpes-Maritimes ne sont pas seules face à leurs difficultés. Elles ont l'APOGE à leurs côtés.

Association à but non lucratif, l'APOGE exerce des mandats de protection juridique confiés par les juges des tutelles du département. Tutelle, curatelle, sauvegarde de justice : derrière chaque mesure, il y a une personne dont il faut défendre les droits, garantir la sécurité et préserver la dignité.

Notre métier est d'abord un métier d'humains. Il a du sens, et il exige de la rigueur, de l'écoute et du courage. Travailleurs sociaux, juristes, comptables, agents d'accueil, assistantes tutélaires : chacun, à sa place, contribue au bien-être et à la protection des droits fondamentaux des personnes que nous accompagnons.

Notre force, c'est un conseil d'administration bénévole et engagé, associé à une équipe de professionnels travaillant dans la pluridisciplinarité.