Responsable Paie et Administration du Personnel H/F JOBMANIA

Rattaché·e à la Direction, vous assurez au quotidien la préparation, le contrôle et l’édition de la paie pour l’ensemble de nos collaborateurs (environ 95 salariés), dans le respect de la législation sociale et des accords internes. Vous pilotez également l’administration du personnel sur l’ensemble du cycle de vie du salarié.
Vos activités principales :

Gestion de la paie (Outil : PayFit) :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
• Établir, vérifier et éditer les bulletins de paie dans les délais.
• Télétransmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les déclarations et cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) ainsi que le suivi des arrêts de travail et subrogations (IJSS).
• Produire les écritures de paie, transmettre les données à la finance et suivre mensuellement la masse salariale.

Administration du personnel & Intégration :

• Assurer la gestion administrative de l’alternance (relations OPCO) et le suivi des visites médicales.
• Piloter le parcours d’onboarding (accueil, matériel, livret d’accueil) et la gestion des départs (solde de tout compte, attestations, portabilité).
• Rédiger les formalités d’embauche (DPAE, contrats CDI, CDD, alternance, avenants).
• Mettre à jour les dossiers individuels dématérialisés et administrer le SIRH.

Conseil & Suivi RH :

• Suivre les indicateurs RH opérationnels (tableaux de bord, absentéisme, turnover).
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes pour les questions de paie et de droit social de premier niveau.

Informations pratiques sur l'offre : 

• Type de contrat : CDI.
• Localisation : Paris (100% présentiel).
• Prise de poste : Dès que possible.
• Rémunération : 45-50K€ selon profil.

Le process de recrutement :

• Premier call avec votre consultant·e Jobmania.
• Entretien dans nos bureaux avec la Fondatrice de The New Me.

Le profil recherché :

Diplômé·e d’une formation minimum Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vos atouts pour réussir dans le groupe :

• • Expertise Paie & Outils : Maîtrise complète des processus de paie et de l’outil PayFit. Aisance avancée sur Excel et les SIRH.
  • Bases juridiques solides : Bonnes connaissances en droit du travail, gestion des contrats et application des conventions collectives.
  • Rigueur & Discrétion : Esprit structuré, grande fiabilité dans le traitement de données confidentielles et respect strict des échéances.
  • Sens du service : Pédagogie et bon relationnel pour accompagner au mieux les collaborateurs au quotidien.
  • Anglais courant indispensable.

Nous recrutons pour notre client !

The New Me est le réseau leader des studios de Pilates Reformer premium en France.

Né d’un concept unique alliant studio boutique haut de gamme et café lifestyle, le réseau compte aujourd’hui une soixantaine de studios, entre succursales parisiennes et franchises déployées en France et à l’international (Belgique, Suisse, Canada, Réunion). En quelques années, The New Me s’est imposé comme la référence du fitness boutique premium, porté par une communauté fidèle, une identité de marque forte et un modèle de franchise éprouvé.

L’aventure ne fait que commencer ! Le groupe entre dans une nouvelle phase de croissance avec deux ambitions majeures :

• L’internationalisation de The New Me sur des marchés prioritaires : Espagne, Italie, pays nordiques, Allemagne et Émirats Arabes Unis.
• Le lancement de The Eight, notre nouvelle enseigne dédiée à l’univers HYROX et au High Intensity Training (ouverture du flagship parisien en octobre 2026, puis déploiement en franchise dès mars 2027 en France et à l’international).

Pour accompagner la structuration de nos équipes, nous recherchons notre futur·e Responsable Paie et Administration du Personnel.