Tech Lead F/H FBD Group

Vous aimez

• Conduire le changement dans le secteur de la distribution
• Partager les challenges d'une entreprise agile en forte croissance
• L'esprit d'équipe et l'ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs)
• L'innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l'expérience client
• La gestion de projet

Vous aimerez accompagner l'entreprise dans son évolution en concevant des menus originaux!

En tant que Lead Tech, vous portez la vision et la gouvernance technique de laDigital Factory, dans un contexte de transformation de la stack : le passaged'un CMS monolithique à un socle moderne, découplé et scalable. Il définit l'architecturedes plateformes digitales multi-marques, manage le pôle Technique et pilote larelation technique avec l'agence partenaire. Garant de la cohérence, de lafiabilité et de la scalabilité de l'écosystème, vous êtes le référent qui permetau groupe de reprendre et de conserver la maîtrise de ses choix technologiques.

Vos missions principales seront :

Architecture et visiontechnique

• Définir et faire évoluer l'architecture technique desplateformes digitales - socle commun, CMS headless, API, socle e-commerce -dans une logique multi-marques, multi-pays et adaptée au modèle de franchise etde master franchise, en partenariat avec l'agence.
• Garantir la cohérence, la fiabilité, la sécurité et lascalabilité de l'ensemble de l'écosystème technique.
• Choisir les technologies, les standards et les outils,en arbitrant entre faisabilité, coût et pérennité.
• Définir la stratégie de déploiement etd'industrialisation (environnements, CI/CD) avec le Release & QualityEngineer.
• Définir la stratégie de monitoring et d'observabilitéde l'écosystème : supervision de la disponibilité, des performances et desflux, et standards d'alerte associés.
• Définir, avec l'Integration & Web PerformanceEngineer, les standards de performance web (Core Web Vitals, temps dechargement) des sites multi-marques, dont ce dernier assure le suiviopérationnel.
• Anticiper les évolutions techniques nécessaires à lacroissance du groupe (e-commerce, B2B, international).

Management du pôle Technique

• Manager l'équipe technique interne
• Animer la cohésion du pôle et la collaboration avecles pôles Produit et UX Research.

Pilotage de l'agencepartenaire

• Piloter la relation technique avec l'agence partenaire: cadrage, standards, qualité des livraisons.
• Challenger et valider les choix techniques et lesestimations de l'agence, en lien avec le Release & Quality Engineer.
• Garantir le respect des standardstechniques opposables (Backend First, documentation des API, qualité de code).
• Contribuer à la définition del'organisation de travail avec l'agence (cadence des sprints, méthodes agiles,cérémonies), en collaboration avec les pôles Produit et UX Research.
• Escalader à la Direction Omnicanaleles arbitrages stratégiques ou structurants pour décision.

Interfaceavec la DSI

• Être, avec son équipe,l'interlocuteur technique de la DSI pour la Digital Factory : infrastructure,serveurs, middleware et systèmes métier.
• Définir avec la DSI, en associantl'Integration & Web Performance Engineer, les contrats d'interface et lesconditions d'échange entre le front (Factory) et le back (DSI).
• Représenter la Factory, avec leRelease & Quality Engineer, dans les instances de gouvernance deschangements (Change Advisory Board / CAB) et coordonner les mises en productionavec la DSI.

Collaborationen triade Produit / UX / Tech

• Représenter la faisabilité techniquedans la triade : co-construire les solutions avec les Product Owners et le LeadUX/CRO.
• Intégrer les contraintes techniquesen amont de la priorisation et du chiffrage.
• Arbitrer les sujets techniquestransverses entre les domaines produit.

• Solide expérience de développement (front et back)constituant le socle de crédibilité technique : capacité à lire, challenger etarbitrer le code, même sans développer au quotidien.
• Maîtrise des langages et frameworks web modernes et desbonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, revue de code,versioning).
• Expérience confirmée en architecture d'applications webmodernes (architectures découplées / headless, API, front‑back séparés).
• Expérience significative sur des projets e-commercetransactionnels.
• Maîtrise des pratiques d'industrialisation : CI/CD,environnements, monitoring et observabilité, qualité et fiabilité.
• Sensibilité forte à la performance web et à l'expérienceutilisateur (temps de chargement, Core Web Vitals).
• Capacité à piloter et challenger un prestataire dedéveloppement.
• Expérience du management d'équipe technique
• Connaissance des enjeux multi-marques et multi-pays(scalabilité, performance, gestion des données).
• Hauteur de vue stratégique, sens de la décision et excellentrelationnel transverse.
• Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

La brigade

• Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work.

Les ingrédients

Bienvenue chez FBD !La cuisine est au coeur de la famille, des modes de vie, des habitudes de consommation. Elle est universelle… mais ils la veulent unique ! Pour eux, 1er franchiseur européen de cuisines équipées, elle est au cœur de leurs ambitions et de celles de leurs 4 enseignes : Ixina, Cuisine Plus, Cuisines Références, VandenBorre Kitchen.Pour accompagner leurs 500 franchises dans le monde et l'ouverture de 60 points de vente par an, leurs collaborateurs épluchent les tendances, décortiquent les modes de distribution et émulsionnent les réseaux.Le groupe FBD représente aujourd'hui 714 M€ de chiffre d'affaires en 2020 (+5% de croissance vs 2019) et ambitionne de devenir le premier cuisiniste véritablement mondial grâce à l'essor rapide de ses enseignes : IXINA,CUISINE PLUS, CUISINES REFERENCES, VAN DEN BORRE KITCHEN.