DRH Groupe F/H Recruteur partenaire

Groupe aéronautique Européen de référence opérant dans des environnements exigeants, combinant des activités opérationnelles, techniques,industrielles, d'ingénierie et de services, notre client a su s'imposer comme un acteur de reference dans son domaine.

Avec plus de 250 collaborateurs, une présence internationale,et une croissance soutenue au cours des dernières années le Groupe poursuit aujourd'hui une trajectoire de développement ambitieuse.

L'entreprise souhaite renforcer sa structuration afin d'accompagner durablement sa croissance, soutenir la montée en puissance de ses équipes et harmoniser ses pratiques de management à l'échelle du Groupe.

C'est dans ce contexte que la Direction du Groupe a fait le choix de créer une véritable fonction de Direction des Ressources Humaines Groupe, capable d'accompagner les transformations actuelles et futures de l'organisation. => vous recherchez une fonction stratégique au cœur de la transformation d'un groupe en forte croissance ?

Le futur Directeur des Ressources Humaines Groupe h/f rejoindra une entreprise agile et fortement orientée vers la performance opérationnelle.

Au-delà de la gestion des ressources humaines, il lui appartiendra de construire une fonction RH moderne, structurée et créatrice de valeur, en cohérence avec les ambitions de développement du Groupe.

Il sera un partenaire direct de la Direction Générale et des équipes de management, avec pour mission de faire évoluer les organisations, les compétences et les pratiques managériales afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Cette création de fonction représente une opportunité rare pour un Directeur des Ressources Humaines souhaitant exercer un rôle de bâtisseur.

L'enjeu n'est pas simplement de piloter une fonction existante, mais bien de définir les fondations d'une organisation RH Groupe, capable d'accompagner durablement les ambitions de croissance de l'entreprise.

Le futur DRH disposera d'une réelle latitude pour proposer, structurer, prioriser et mettre en œuvre les projets qui permettront de faire évoluer l'organisation tout en conservant la proximité, la réactivité et l'esprit entrepreneurial qui font aujourd'hui la force du Groupe.

Cette fonction s'adresse à un dirigeant RH ayant déjà accompagné des entreprises en croissance, dans des environnements exigeants, contraints, techniques, industriels ou de services à forte exigence opérationnelle.

Il saura conjuguer vision stratégique et capacité d'exécution, avec une veritable présence sur le terrain, en multi sites et une aptitude reconnue à structurer des organisations et fédérer les équipes pour transformer les ambitions de croissance en projets d'organisation concrets.

Au-delà de son expertise RH, le candidat est un business partner qui devra démontrer d'un esprit entrepreunarial, d'une véritable capacité à influencer, accompagner le changement et construire sur du long terme une fonction créatrice de valeur pour l'ensemble du Groupe .

Vous justifiez de:

- un diplome de formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion ou management

- une experience réussie de minimum 8 ans sur des fonctions de Direction , acquise dans des environnements multi sites contraints, fortement réglementé, laquelle vous a permis d'exercer vos talents tant de stratège de la fonction RH, que d'organisateur, de facilitateur, de coordinateur, de business partner.

- Idéalement votre parcours démontre d'un lien avec l'aeronautique ou a minima , une experience dans des environnements industriels et techniques est imperative.

- Une experience dans des contextes internationaux et la pratique de l'anglais sont impératives.

- La connaissance du droit du travail luxembourgeois sera un atout important

Vous souhaitez intégrer une entreprise indépendante, reconnue pour son expertise technique et opérationnelle, au service de clients internationaux.

Vous voulez jouer un role impactant en participer à une phase structurante de son histoire, dans laquelle la fonction Ressources Humaines deviendra un levier majeur de développement, de transformation et de performance collective.

Le poste offre un role à part entière au sein de l'équipe de Direction et l'opportunité de laisser une empreinte durable sur l'organisation d'une entreprise en pleine évolution.

Si à la lecture de ce descriptif vous vous êtes reconnu et que ce défi vous fait envie alors écrivez nous !

Toutes les candidatures seront étudiées dans la plus grande confidentialité

Lyk Executive est un Cabinet Conseil en recrutement spécialisé dans l'approche directe de Cadres et Dirigeants.