Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire retraite (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Assurer la liquidation des pensions de vieillesse en droit propre.
- Traiter les dossiers de retraite progressive.
- Gérer les dossiers des agents de l'État.
- Prendre en charge le traitement des enquêtes CARSAT.
- Analyser et contrôler les données administratives des dossiers.
- Veiller à la conformité des dossiers et au respect des procédures en vigueur.
- Participer à l'atteinte des objectifs de qualité et de productivité du service.
- Travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs internes.
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Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de gestion).
- Connaissance des procédures administratives et de la gestion de dossiers.
- Capacité à analyser des documents et à rédiger des comptes rendus clairs.
- Aisance dans la communication écrite et orale.
- Sensibilisation à l'environnement de la protection sociale ou de la réglementation CNRACL.
Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Méthodique et autonome dans la gestion des tâches.
- Goût pour le travail en équipe avec de bonnes qualités relationnelles.
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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