Gestionnaire paie ADP (H/F) Manpower

Manpower recherche pour l'un de ses clients, acteur de référence du secteur financier, un Gestionnaire Administratif du Personnel H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir du 1er octobre au 31 décembre 2026 sur le site de Bagneux (92). Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie des collaborateurs ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations et courriers administratifs ;
- Gérer les formalités d'embauche et de départ (DPAE, autorisations de travail, etc.) ;
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets administratifs RH ;
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des autorisations de travail ;
- Participer à la préparation et à la transmission des éléments variables de paie ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ;
- Veiller à la fiabilité des données dans le SIRH ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
- Garantir le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration ;
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en administration du personnel ;
- Bonne maîtrise des processus RH et de l'administration du personnel ;
- Connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des SIRH.
Qualités recherchées
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens du service et qualités relationnelles ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Respect des échéances et gestion des priorités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap