Adjoint au chef du bureau politique Ministère des Armées

- Participer à l'élaboration de la politique générale des Ressources Humaines (RH).
- Mener des études particulières et/ou transverses.
- Réaliser les travaux de politique RH de la DRM en liaison avec les bureaux de la division.
- Elaborer et suivre les outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de la ressource humaine (REO, bilans sociaux, tableaux de bord RH).
- Assurer le suivi des outils de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
- Participer, avec les autres membres du bureau, à l'animation du réseau des Conseillers coordonnateurs de filière professionnelle (CCMFiP) et des présidents de Commissions d'adaptation à la formation (CAF).
- Participer aux travaux de mise à jour du référentiel des emplois ministériel (REM).
- S'assurer de la cohérence des travaux réalisés dans le cadre de la famille professionnelle avec la politique et le pilotage des RH ministérielles.
- Participer à la préparation et à l'organisation du Comité des ressources humaines de la famille professionnelle (CRH FP).
- Participer à la préparation et à l'organisation du Comité de pilotage de la famille professionnelle (COPIL RH).
- Participer à la préparation et à l'organisation de la Commission spécialisée de la formation (CSF).
- Assurer la suppléance du chef du bureau politique.

Expérience sur la thématique « emplois compétences » ou formation.