CHARGE DE MISSION - DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Ministère des Armées

Rattaché(e) au chef du département des ressources humaines, vous pilotez ou contribuez à la réalisation de projets et dossiers transverses relevant du domaine des ressources humaines. Vous participez à l'amélioration continue des processus et des pratiques RH, notamment par l'harmonisation des pratiques, la simplification des procédures et la recherche de solutions innovantes. Vous réalisez des démarches de benchmark et de partage de bonnes pratiques afin d'identifier et de proposer des axes d'amélioration. Vous contribuez à la conception, à l'évolution et à l'optimisation des outils et supports nécessaires au bon fonctionnement du département des ressources humaines. Vous participez aux démarches de dématérialisation et de digitalisation des processus RH.
Vous contribuez au déploiement et à l'administration de l'espace collaboratif RH sous SharePoint, afin de faciliter l'accès et la diffusion de l'information RH auprès des agents et des managers. Vous pilotez la mise à jour et la fiabilisation de l'ANNUDEF de l'AIA Bordeaux, afin de faciliter l'identification et la recherche des interlocuteurs. Enfin, vous assurez la suppléance du chef du département si besoin.

Le candidat doit maîtriser la transformation des processus RH, avec une expertise technique avérée sur les outils collaboratifs (notamment SharePoint) et une rigueur accrue pour la gestion des bases de données et l'administration des outils d'information.
Capable d'assurer la suppléance hiérarchique, ce profil hybride allie compétences managériales, sens de l'organisation transversale et capacité à accompagner le changement vers une dématérialisation et une simplification des pratiques.