Critères de l'offre
Métiers :
- Menuisier d'atelier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Landivisiau (29)
Conditions :
- CDI
- 13,2 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Menuisier d'Atelier, vous participez activement à la fabrication et à l'assemblage de structures bois :
- Découper, assembler et monter des éléments de menuiserie.
- Réaliser des tracés précis en utilisant les outils appropriés.
- Utiliser des machines à commande numérique pour la découpe.
- Réaliser les finitions telles que ponçage et vernissage.
- Assurer le respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.
- Vérifier la conformité des éléments fabriqués.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,20 € - 15,00 € par heure
Profil recherché
- Formation en menuiserie (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
- Expérience en atelier appréciée.
- Bonne maîtrise des techniques de fabrication en menuiserie bois.
- Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
- Goût du travail soigné et de la qualité.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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