Chef / Responsable de projet CVC (H/F) Work Hunter

Le pôle Grands Projets et Projets Complexes participe à des opérations de grande envergure et développe des solutions techniques répondant aux exigences de nos clients : projets tertiaires, data centers, gares du Grand Paris. Notre ambition est de mener à bien ces projets dans le respect de nos valeurs humaines fortes et de la satisfaction de nos clients.

Dans le cadre de son développement, le pôle recrute un(e) Chef de Projet CVC et un(e) Responsable de Projets CVC/PL.

Missions :

Au sein de ce pôle, et selon le poste occupé (Chef de Projet ou Responsable de Projets), vous interviendrez sur des opérations tertiaires de 5 à 20 M€, avec les responsabilités suivantes :

Pilotage contractuel et financier

• Suivi du contrat, suivi financier et suivi des délais

• Établissement et suivi des budgets, avec reporting mensuel

• Établissement des situations de travaux

Planification et études

• Établissement et suivi des plannings d'exécution (études et travaux)

• Optimisation et suivi des études réalisées en interne ou en externe (schémas, notes de calcul, fiches techniques, plans)

Achats et consultations

• Réalisation des consultations fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service Achats

Suivi de chantier et encadrement

• Suivi du chantier depuis le démarrage de l'opération jusqu'à la mise en service

• Encadrement du chef de chantier et des sous-traitants

• Pour le poste de Responsable de Projets : encadrement d'un ou plusieurs Responsables d'Affaires, en fonction de la taille des opérations

Coordination et relation client

• Organisation des réunions internes

• Participation aux réunions client, planning et chantier

Sécurité

• Respect et application des règles de sécurité

Expérience :

• 5 ans expérience minimum dans la gestion d'opérations tertiaires en grands travaux

• Savoir- faire: Technique CVC - Gestion - Management - Commercial

• Savoir-être: Rigueur - Communication - Organisation - Transparence

Package de rémunération :

• Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences

• 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies

• Carte tickets restaurant

• Participation/intéressement

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle

• CSE attractif

• 11 à 13 RTT/an

Cabinet de recrutement spécialisé dans les metiers du BTP.