Chargé de recrutement ET chargé d'affaires - H/F (H/F) Recruteur partenaire
Gujan-Mestras (33)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Gujan-Mestras (33)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous occuperez un poste complet, mêlant recrutement, développement commercial et suivi opérationnel.
Recrutement et gestion des candidats
- Identifier et anticiper les besoins de nos clients ;
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats ;
- Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être ;
- Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés ;
- Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission.
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
- Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux ;
- Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI ;
- Élaborer et négocier les propositions commerciales ;
- Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat.
Suivi opérationnel et administratif
- Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients ;
- Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions ;
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité ;
- Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.
Recrutement et gestion des candidats
- Identifier et anticiper les besoins de nos clients ;
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats ;
- Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être ;
- Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés ;
- Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission.
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
- Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux ;
- Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI ;
- Élaborer et négocier les propositions commerciales ;
- Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat.
Suivi opérationnel et administratif
- Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients ;
- Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions ;
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité ;
- Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - 13ème mois
Primes
Primes
Référence : 213QFQQ
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