Chef de Partie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de partie (H/F)
Lieux :
- Puilboreau (17)
Conditions :
- CDI
- 2 150 € - 2 250 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
Pour notre client, un établissement reconnu pour la qualité de son accueil et son ambiance conviviale, nous recherchons un Chef de partie H/F pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Vos missions :
- Gérer votre poste et votre mise en place en autonomie
- Assurer les préparations, cuissons et envois pendant les services
- Garantir la régularité, la qualité et le dressage des assiettes
- Veiller au respect des règles d'hygiène et des procédures HACCP
- Participer à la bonne gestion des produits et à la maîtrise des coûts
- Accompagner et transmettre votre savoir-faire aux commis et stagiaires
- Participer activement à la vie et au bon fonctionnement de la brigade
Horaires en coupure avec 2 jours OFF dans la semaine
Prise de poste dès que possible.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 150 € - 2 250 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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