Business manager - Junior (H/F) Recruteur partenaire

Diametral repose sur une conviction : l'IA n'est pas une vague technologique de plus, mais une mutation structurelle des entreprises. Notre mission est d'aider les organisations à devenir « AI-native » : repenser les processus métier, intégrer l'IA au cœur des opérations, faire travailler humains et IA ensemble à grande échelle.
Nous ne sommes ni un cabinet de conseil traditionnel ni une société de services informatiques classique. Né du succès de LittleBigCode (fondée en 2018), Diametral a été créé en 2026 avec une ambition claire : devenir la référence mondiale de la transformation des entreprises à l'ère de l'IA. Nous opérons en Europe et aux Amériques, avec un modèle de delivery centré sur le ROI et l'excellence opérationnelle.
Le poste Chez Diametral, la croissance se construit compte par compte, consultant par consultant. Le Business Manager est responsable d'un périmètre : portefeuille clients, équipe de consultants, et performance des deux. Nous recherchons un(e) Business Manager en début de carrière qui veut construire ce périmètre à partir de zéro plutôt que d'en hériter un. Vous êtes responsable d'un petit centre de profit dès le premier jour : ouverture de comptes, recrutement des consultants, exécution des missions, résultats. Vous serez formé(e), coaché(e) et challengé(e) dès le départ.
Vos missions Développement commercial : ouvrir et développer votre portefeuille clients sur les sujets Data et IA ; identifier les comptes cibles, construire vos propositions, négocier et signer.
Recrutement d'équipe : sourcer et convaincre des consultants de haut niveau, avec la même rigueur que votre pipeline commercial.
Staffing et développement des consultants : placer le bon consultant sur la bonne mission, suivre son onboarding et sa carrière, anticiper les fins de mission.
Pilotage de la performance et du P&L : suivre CA, marge et ETP, construire votre prévisionnel et défendre vos business reviews.
Satisfaction client : rester proche de vos clients, garantir la qualité de la delivery, étendre votre empreinte compte par compte.
Contribution à la firme : améliorer nos pratiques commerciales et de recrutement, partager de l'intelligence marché.
Ce que vous apportez : 0 à 2 ans d'expérience (stage, alternance ou premier poste en commercial, conseil, tech ou recrutement). Goût du commerce, capacité à essuyer un refus et revenir à la charge. Solides capacités d'analyse et logique de P&L. Excellente communication en français et en anglais. Capacité à mener plusieurs sujets de front. Diplômé(e) d'une grande école ou d'une université de premier plan. Intérêt marqué pour l'IA et l'entrepreneuriat.
Qui vous êtes ? Vous cherchez de la responsabilité et de l'exposition, pas un poste confortable. Vous préférez construire plutôt que gérer l'existant. Vous vous évaluez sur les résultats, pas sur l'activité. Vous apprenez vite et demandez du feedback. Vous êtes convaincu(e) que l'IA deviendra la nouvelle couche opérationnelle des organisations.
Pourquoi rejoindre Diametral ? Une vraie responsabilité de périmètre dès les premiers mois, avec un coaching rapproché et un accès direct à la direction. Une rémunération attractive : fixe plus variable non plafonné. Une trajectoire rapide vers Senior Business Manager, fondée sur la performance. L'opportunité de construire un cabinet de conseil AI-native de premier plan.
Processus de recrutement : Entretien de découverte avec l'équipe Talent, entretien avec un(e) Business Leader, puis rencontre avec un membre du Comité de Direction.