Responsable Classification des emplois et Rémunérations F/H Recruteur partenaire

AOPS Conseil, cabinet spécialisé à taille humaine basé à Paris (17ème), recrute un(e) responsable du département Classification et Rémunérations.

Le cabinet AOPS Conseil propose trois types de services :

• Conseil en protection sociale (Prévoyance-Santé, Retraite)
• Conseil en classifications et enjeux RH
• Création de solutions digitales pour accompagner les branches et les entreprises dans le déploiement des dispositifs

Les missions que nous vous proposons :

• Contribuer activement à la mise en place ou l'évolution de systèmes de classifications des emplois (réflexion, étude des conventions collectives, analyse des postes et des grilles, pesée des postes, arbitrage…) au sein des entreprises et organisations
• Assurer le déploiement opérationnel : création et animation d'ateliers, mise en place d'outils, participation aux réunions clients et accompagnement des fonctions RH du client, utilisation d'un outil développé en interne…
• Avoir une posture conseil et apporter des recommandations aux clients suivis
• Avoir une démarche commerciale : réponse aux AO, aux sollicitations clients et participation avec le Directeur Général à la recherche de nouveaux clients
• Maintenir une expertise opérationnelle en matière de classification des emplois et aux enjeux de GEPP
• Veille sur les nouvelles politiques RH et méthodes.

Ce que nous attendons de vous :

• Formation supérieure Master minimum en ressources humaines, droit social ou équivalent ;
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum en tant que conseil ou fonction RH, avec une forte dominante dans les enjeux de rémunération ;
• Connaissance impérative des systèmes de classification, avec une expérience avérée ou un déploiement opérationnel ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Capacité à animer des groupes de travail et à intervenir en posture de facilitateur mais également d'expert ;
• Une connaissance du dialogue social est un plus ;
• Aptitudes relationnelles développées, sens de l'écoute et du travail en équipe ;
• Capacité à concevoir une ingénierie de formation ;
• Maîtrise confirmée des outils bureautiques du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ;
• Déplacements à prévoir en fonction des besoins clients.

Compétences attendues :

Savoir-être

• Capacité à fédérer
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'écoute et sens du relationnel
• Esprit d'équipe
• Qualité rédactionnelle.

Savoir-faire

• Classification
• Conduite de réunions
• Droit social
• Politique de ressources humaines
• Ingénierie pédagogique.

Depuis 2014, AOPS Conseil, société indépendante de conseil en actuariat accompagne les branches et fédérations professionnelles ainsi que les entreprises sur la mise en place et le suivi de régimes de protection sociale et de classifications professionnelles, sur les enjeux de rémunération globale et de service aux adhérents et salariés.

En forte croissance, AOPS Conseil recherche un consultant expérimenté pour développer son équipe d'experts spécialisés en prévoyance - santé et épargne - retraite.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site web : http://www.aops.fr

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Entreprise à taille humaine et multigénérationnelle en plein développement
• Management de proximité respectueux des collaborateurs
• Des missions variées, des projets innovants et « agiles »
• Une dimension R&D qui augmente les compétences de l'ensemble des membres
• Des responsabilités claires en lien avec les attentes de l'entreprise
• Salaire brut + variable + PEE + Prévoyance + Mutuelle