Chargé d'ingénierie et innovation pédagogique - Compétences psychosociales F/H/X Croix-rouge française

Découvrez votre futur poste :

Chargé d'ingénierie et innovation pédagogique - Compétences psychosociales F/H/X

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Pôles de Ressources de CRC NA :

• Vous pilotez des projets d'innovation pédagogique, de l'analyse des besoins à leur déploiement et leur évaluation, dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue ;
• Vous analysez les besoins en compétences psychosociales selon les référentiels de chaque filière de formation et les recommandations de l'OMS ;
• Vous identifiez les modalités d'accompagnement à la posture professionnelle propres à chaque filière ;
• Vous concevez, pilotez et réalisez des outils, méthodes et supports pédagogiques innovants, notamment par la simulation, le numérique, les approches expérientielles et l'ingénierie pédagogique associée (scénarios, supports de cours, plannings, bilans de formation, suivis pédagogiques, trames d'évaluations etc) ;
• Vous animez le travail de co-construction avec les équipes et les parties prenantes dans la conception et l'appropriation des nouvelles pratiques et l'évolution des dispositifs pédagogiques ;
• Vous savez mobiliser et engager des interlocuteurs aux profils variés, en créant les conditions d'une coopération efficace autour des projets ;
• Vous coordonnez et pilotez des dispositifs et projets transversaux, dans un environnement multi-sites, pluridisciplinaire et matriciel ;
• Vous assurez des actions de formation spécifiques aux compétences psychosociales dans le respect de la démarche qualité ;
• Vous organisez et animez des groupes de travail, des réunions collectives et des temps d'échange ;
• Vous agissez en tant que personne ressource sur ces enjeux.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine.

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la région Nouvelle-Aquitaine.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Temps de travail : 38h par semaine avec acquisition de RTT

Type de contrat : CDD de 15 mois

Rémunération : à partir de 32 K€ annuel brut, carte ticket restaurant

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 dans le champ de la gestion de projets et le design de dispositifs éducatifs (Éducation pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Éducation populaire, socio-éducatif, etc.). Une expérience d'au moins 2 ans en tant que formateur ou en animation de groupe de travail est indispensable. Vous disposez de connaissances et/ou une expérience dans le champ des compétences psychosociales ainsi qu'en démarche pédagogique innovantes (ludopédagogie, apprentissage social, simulation…) en santé ou secteurs médico-sociaux.

Vous avez une appétence forte pour la gestion de projets d'innovation et l'accompagnement du changement. Vous êtes à l'aise pour évoluer dans une organisation complexe, multi-sites et matricielle, avec des interlocuteurs et des enjeux variés.

Autonome et organisé(e), vous savez vous adapter rapidement à des environnements différents, prioriser, fédérer et faire avancer les projets, y compris dans des contextes en évolution.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :

• Votre esprit collaboratif et votre capacité à engager les parties prenantes
• votre agilité, votre réactivité et votre capacité d'adaptation
• Votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre capacité à travailler en transversalité et à créer du lien entre des équipes et métiers différents ;
• Votre capacité à vous exprimer en public et à animer des collectifs ;
• Votre intérêt pour le numérique, l'innovation et l'expérimentation

Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une réelle envie de contribuer à des projets porteurs de sens et de transformation des pratiques .

Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !

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