Testeur QA / Recetteur Fonctionnel Junior F/H Recruteur partenaire

Vous souhaitez intégrer une aventure à taille humaine au sein d'un groupe international en pleine croissance, tout en conservant une organisation Agile et horizontale ?
Pour le compte d'un éditeur de solutions numériques à fort impact implanté à Mérignac, nous recherchons un(e) Testeur / Testeuse QA Junior (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Pôle Produit et R&D, vous rejoindrez une équipe de développement passionnée composée de 5 personnes (un Lead Developer, 3 Développeurs et un Testeur). Vous interviendrez sur l'assurance qualité d'une suite logicielle innovante composée de 3 solutions phares.
Cette opportunité en CDI est proposée en exclusivité par Externatic, cabinet de recrutement informatique engagé exclusivement auprès de clients finaux (pure-players, éditeurs, DSI). Aucun placement en ESN.
Dans un contexte de structuration des pratiques Qualité et en étroite collaboration avec l'équipe de développement et le Lead Dev, votre rôle consistera à garantir la conformité, la stabilité et l'ergonomie des applications.
Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

• Analyse des spécifications : Étudier les besoins fonctionnels et participer à la définition du périmètre de recette.
• Conception des scénarios de test : Rédiger les cahiers de recette, fiches de tests et plans de qualification adaptés aux évolutions logicielles.
• Exécution des tests fonctionnels : Réaliser les campagnes de tests manuels et fonctionnels sur les différentes applications de la gamme.
• Gestion et suivi des anomalies : Détecter, documenter et qualifier les bugs dans l'outil de suivi, puis en assurer le suivi avec les équipes de développement.
• Participation à l'amélioration continue : Contribuer à la mise en place de processus QA clairs et rigoureux au sein de la BU.

Compétences techniques & Formation :

• Formation : Diplôme d'École d'Ingénieur ou Master en Informatique / Développement (Bac+5).
• Expérience : Première expérience dans le test / la recette logicielle (stage de fin d'études, alternance ou premier emploi).
• Méthodologie de Test & QA : Maîtrise du cycle de vie du test (conception des cas de tests, exécution, cahiers de recette) et familiarité avec les concepts de l'assurance qualité logicielle (ISTQB est un plus).
• Gestion des bugs & Outils : Utilisation d'outils de suivi d'anomalies et de gestion de projet (type Jira, Redmine, Mantis, TestLink ou équivalents).
• Bases techniques & Données : Connaissances en SQL (requêtes de base pour la vérification des données en base) et compréhension des architectures logicielles Web/Desktop.
• Sensibilité au Code : Une formation initiale en développement (Java, C#, JavaScript, Python...) est fortement appréciée pour faciliter les échanges techniques avec les développeurs et anticiper les problématiques d'intégration.

Qualités personnelles (Soft Skills) :

• Esprit d'analyse et logique : Un cerveau bien structuré et une approche méthodique pour identifier rapidement les incohérences et régressions.
• Aisance relationnelle & Humilité : Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et n'imposez pas d'égo déplacé.
• Rigueur & Proactivité : Volonté d'apprendre et d'accompagner l'équipe dans la mise en place de process qualité pérennes.

• Rémunération : 33 000 € à 37 000 € brut annuel selon profil et compétences.
• Organisation du travail : Contrat Forfait Cadre (35h, 5 semaines de congés payés).
• Télétravail : 1 jour de Remote par semaine (flexible et non imposé).
• Avantages sociaux : Carte Titres-Restaurant de 9 € / jour prise en charge à 50% par l'employeur.
• Environnement & Locaux : Situé à Mérignac (secteur Aéroport), facilement accessible en bus et pistes cyclables.
• Ambiance de travail : Management horizontal, équipe soudée et conviviale (déjeuners d'équipe réguliers).
  

Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et parapublics, ...
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