Gestionnaire gestion administrative et paie H/F Ministère des Armées

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Saisir tout ou partie des données dans le SIRH nécessaires à la production de la paie des agents de votre portefeuille et valider les données saisies par les relais RH et les autres secteurs du service qui impactent la paie ;
• Assurer la gestion individuelle administrative et statutaire des agents de votre portefeuille (actes individuels, attestations et certificats) ;
• Assurer un contrôle de 1er niveau de la qualité des données saisies en vérifiant la conformité des pièces justificatives fournies ;
• Corriger les anomalies dans le SIRH et signale les cas non conformes ;
• Apporter une information aux agents et aux relais RH ;
• Participer à la fiabilisation du SIRH et à l'amélioration des procédures ;
• Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement un contrôle de 1er niveau ds rémunérations saisies au cours du mois.

Votre profil

Fonctionnaire de catégorie B/C (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans, puis CDI), vous disposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Rigoureux,
• Organisé,
• Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
• Autonome,
• Goût du travail en équipe,
• Connaissance des grands principes de la rémunération,
• Connaissance de la mise en oeuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
• Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
• Savoir rédiger,
• Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !