Chef de section gestion administrative et paie des fonctionnaires H/F Ministère des Armées

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Manager les agents de sa section, identifier et anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation du travail ;
• Piloter, superviser, contrôler et rendre compte de l'ensemble des travaux concernant la gestion administrative individuelle des agents relevant de sa section et de la production de leur paie ;
• Participer aux opérations de saisie et de gestion de la section ;
• Intervenir dans tous les actes de gestion complexes et/ou transverses,
• Apporter une analyse réglementaire et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées ;
• Veiller à la bonne application des procédures et proposer d'éventuelles améliorations ;
• Participer à des travaux sur l'évolution de la gestion intégrée ;
• Effectuer lors de chaque passage de paie précédant l'ordonnancement un contrôle de 1er niveau des rémunérations saisies au cours du mois,
• Effectuer une veille réglementaire dans son domaine et rédiger des expression de besoin d'évolutions du SIRH.

Votre profil

Fonctionnaire de catégorie B (détachement) ou contractuel (CDD de 3 ans, puis CDI), vous disposez de préférence d'une expérience dans le domaine de la paie.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Rigoureux,
• Organisé,
• Doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse,
• Autonome,
• Goût du travail en équipe,
• Animation de collaborateurs,
• Connaissance des grands principes de la rémunération,
• Connaissance dans la mise en œuvre des techniques de rémunération des fonctionnaires civils et des contractuels,
• Savoir gérer son portefeuille de dossiers de paie selon son degré d'urgence,
• Savoir rédiger,
• Savoir utiliser les outils OUTLOOK, WORD et EXCEL.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !