Cadre en ressources humaines (RH) Resp. Pôle Administration RH (H/F) Manpower

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports de personnes, un Responsable du Pôle Administration RH (H/F) Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez l'animation fonctionnelle d'une gestionnaire de paie et intervenez en tant qu'expert(e) RH sur un périmètre généraliste.
Vos missions principales :
? Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, DPAE, périodes d'essai, absences, accidents du travail et suivi des compteurs.
? Piloter la paie externalisée : collecte et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins de paie et des soldes de tout compte.
? Assurer les obligations sociales et administratives : déclarations annuelles, participation, bilan social individuel et reporting RH.
? Contribuer au pilotage budgétaire RH en lien avec le contrôle de gestion.
? Gérer les consultations et le suivi des prestataires de votre périmètre, en coordination avec les achats.
? Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
? Assurer un management de proximité et accompagner l'équipe dans ses activités.
? Participer au dialogue social et au fonctionnement du CSE : suivi budgétaire, consultations et élections professionnelles.
? Contribuer à la mise à jour des procédures, référentiels et documents RH, et assurer une veille juridique garantissant l'application de la convention collective et des accords en vigueur.
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Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'activité. Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 8 ans en ressources Humaines, dans des postes orientés Administration du personnel, Paie, et Contrôle de gestion sociale avec du management et ou encadrement.
A l'aise avec les outils informatiques, vous avez un niveau d'Excel confirmé et une bonne capacité d'analyse.
Une maitrise des outils Lucca et Silae serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et avez le sens du client interne et de la confidentialité.
Vous savez gérer vos priorités et avez un excellent sens du relationnel.
Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap