DIRECTEUR DES ACHATS BRANCHE F/H Recruteur partenaire

Une succession stratégique, entre continuité et transformation

Notre client est un groupe industriel français fort de 60 ans d'existence, leader dans la conception et la fabrication de pièces plastiques de précision et d'aspect pour l'automobile. Présent en France, au Mexique, en République tchèque et au Brésil, il crée une fonction de Directeur des Achats à l'échelle de sa branche internationale.

Directement rattaché au CEO de la branche, vous prendrez progressivement le relais d'un professionnel en poste depuis trente ans. Une passation d'environ six mois vous permettra de vous approprier des processus robustes, un panel éprouvé et des relations fournisseurs construites dans la durée, avant d'accompagner les prochaines évolutions de la fonction.

Votre feuille de route

Vous définirez, piloterez et déploierez la stratégie achats globale des six usines. Votre périmètre couvrira l'ensemble des achats directs et indirects : matières premières, composants, équipements industriels, transport, travail temporaire et prestations.

À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de :

• sécuriser le panel fournisseurs et renforcer la résilience de la supply chain ;

• améliorer la performance économique et négocier les contrats-cadres internationaux dans une logique de TCO ;

• digitaliser la fonction achats grâce à un budget déjà validé et déployer les outils SRM, e-procurement et de pilotage ;

• instaurer des indicateurs communs de performance et de conformité environnementale ;

• contribuer au projet de certification RSE et rechercher des matières et fournitures compatibles avec les objectifs de décarbonation ;

• organiser les revues stratégiques fournisseurs et présenter les orientations et les résultats lors des revues de la branche.

Un rôle international, au plus près des usines

Vous disposerez d'un pouvoir de décision et de validation sur les achats des six sites et co-construirez les évolutions de l'organisation avec le CEO. Vous exercerez une autorité hiérarchique sur l'acheteur du site de rattachement et animerez fonctionnellement les acheteurs locaux.

En lien étroit avec les Directions d'usine et les fonctions Logistique, Qualité, HSE et Assurance Qualité Fournisseurs, vous accompagnerez les lancements de programmes, conduirez les audits sur site et contribuerez directement à l'optimisation des flux et des stocks.

Ce poste conjugue vision stratégique, leadership transversal et présence opérationnelle sur le terrain. Des déplacements internationaux sont à prévoir à hauteur d'environ une semaine par mois.

Vous justifiez d'environ 15 années d'expérience confirmée dans les achats industriels, dont impérativement une expérience significative au sein d'un équipementier automobile.

• négociation de contrats internationaux complexes et pilotage du TCO ;
• management fonctionnel d'équipes achats multisites et multiculturelles ;
• maîtrise des standards IATF 16949 et des processus PPAP/APQP ;
• connaissance approfondie d'ISO 14001 et des exigences REACH et COV ;
• pratique des audits fournisseurs et des outils SRM, ERP et e-sourcing.

La connaissance de la plasturgie n'est pas obligatoire. Une expérience de la peinture, de l'assemblage, de la digitalisation achats ou des démarches RSE constituera un atout. Un anglais courant ou bilingue est indispensable.

Stratège autant qu'opérationnel, vous conjuguez leadership, diplomatie et pragmatisme. Vous savez fédérer dans une organisation matricielle, préserver des partenariats fournisseurs équilibrés et transformer une vision globale en décisions concrètes sur le terrain.

MRECRUT' Cabinet de recrutement fondé par Marielle ROFFINI Passionnée par les relations humaines, la diversité et le fais de créer des liens.

Mon approche est dynamique, engagée et bienveillante

Chasseuse de talents, spécialiste des profils cadres de l'industrie , je mets mon expérience de plus de 20 ans dans le recrutement et de la formation industrielle au profit des dirigeants et RH qui souhaitent déléguer leurs recrutements

J'accompagne les candidats en leur apportant des conseils personnalisés en matière de gestion de carrière, de rédaction de leur CV en mettant en avant leurs atouts

Je contribue à l'attractivité et à la fidélisation de leurs collaborateurs en leur apportant des conseils personnalisés, des opportunités de développement, et des feedbacks constructifs.