Responsable Marché des Achats Indirects - H/F E.Leclerc

Rattaché(e) à la Direction Support & Organisation du GALEC, vous définissez, structurez et pilotez la politique des achats indirects du Mouvement E.Leclerc.

Véritable levier de performance économique et opérationnelle, vous donnez aux magasins et aux entités les moyens d'optimiser leurs frais généraux tout en garantissant la conformité, la qualité, la RSE et la sécurité (notamment informatique et cyber) des prestations.

Rattaché(e) au directeur Support & Organisation du GALEC, vos enjeux au quotidien sont :

• Stratégie & Négociation : Déployer les stratégies d'achats par catégorie (Emballages, IT, Prestations, Sécurité...), piloter les appels d'offres nationaux et négocier les contrats-cadres en vous appuyant sur les meilleures pratiques du secteur.

• Gestion des Risques & Cyber-Sécurité : Sécuriser les processus (juridique, RSE, qualité) et valider la robustesse des solutions technologiques avec les experts IT et Cyber.

• Rationalisation & Changement : Standardiser les gammes, rationaliser les portefeuilles fournisseurs et construire les roadmaps de transition sans rupture de service en magasin.

• Animation du Réseau : Promouvoir les contrats-cadres auprès des magasins, animer les commissions nationales, créer des outils d'aide au choix et piloter la performance (économies, taux d'engagement, satisfaction).

• Management d'Équipe : Piloter l'activité du pôle et faire monter vos collaborateurs en compétences. Vous insufflez une dynamique collective axée sur l'autonomie, l'excellence et le sens du service au réseau.

Parcours : Bac+5 (Commerce, Ingénieur, Master Achats) avec une expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire : Maîtrise de la négociation grands comptes, du droit des contrats, des achats IT/digital et des enjeux RSE.

Posture : Leadership, sens politique et diplomatie pour convaincre et fédérer un réseau d'entrepreneurs indépendants.

Savoir-être : Rigueur, agilité, vision stratégique et orientation résultats.

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.

En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement !
Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Quels avantages ?

• Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires

• Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail

• Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)

• Conciergerie

• Restaurant d'entreprise

• jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'ancienneté

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.