Contrôleur de Gestion Sociale H/F Michael Page

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :

• Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, rémunération, etc.) ainsi que les rapports obligatoires ;
• Élaborer les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction et des managers pour le suivi de la masse salariale
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale ;
• Participer à l'élaboration du BSI ;
• Réaliser des études ad hoc et contribuer aux analyses permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise.
• Participer à la préparation et aux analyses relatives aux NAO en lien avec votre périmètre ;
• Assurer le suivi des dispositifs de rémunération et avantages sociaux (participation, épargne salariale, avantages en nature,..) en lien avec les prestataires externes ;
• Coordonner et contrôler le calcul des rémunérations variables (bonus mensuels, trimestriels et annuels) ;
• Garantir la fiabilité et le suivi des campagnes de rémunération en assurant le calcul des variables, primes, augmentations annuelles ;
  
• Participer à différents projets transverses en lien avec votre périmètre et l'actualité du groupe ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Rémunération fixe selon profil de 50 à 60 K fixe + bonus
Politique de télétravail : 2 jours par semaine

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Finance et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (B2).

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du retail.