CHEF D'EQUIPE MACON GC H/F Crit

Réaliser / Participe à la revue de contrat
Définir la méthode pour commander la matière, autres fournitures et prestations
Définir la méthode de travail et l'organisation des équipes de production en chantier et/ou en atelier, et lors des transports
Etablir / suivre / développer des relations avec le client / sous-traitant(réunion, point sur avancement...)
Suivi + gestion du planning
Superviser / suivre la productivité, l'analyse financière de l'affaire lui étant rattaché
Participer / valider la réception de fin de chantier
Effectuer des démarches commerciales / Prospecter / Développer l'activité commerciale
Chiffrer et établir les devis (selon montant). Ouvrir et enregistrer un devis dans PROGIB
Mesurer / relever des côtes
Démolition
Etayage, blindage
Terrassement
Faire une plateforme en tout venant
Mettre en place des tuyaux d'assainissement, des regards, des fosses, des séparateurs, cuves...
Ferraillage (fabrication / mise en place d'armatures métalliques) Coffrage
Assembler des pré-banches / banches
Préparer du béton
Effectuer des joints de dilation
Travaux de ragréage
Couler une dalle de béton armé
Mettre en émulsion gravillonnée
Mettre de l'enrobé
Réaliser / mener et rédiger une visite SSE
Rédiger / tracer / transférer une remontée QSSE (réclamation client...)
Inventorier, analyser, mesurer les dangers et les risques liés à notre activité et à l'environnement de travail, à l'échelle d'un chantier / atelier
Gestion du PDP (Délégation de signature de PDP)
Disciplinaire ; Identifier / relever toute erreur / faute du personnel

Être à l'écoute
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de leadership
Faire preuve de réactivité, Proactivité
Respect des règles et de l'éthique
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
S'adapter aux changements
Prendre des initiatives et être force de proposition
Gérer son stress
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de rigueur, de précision, Sens de l'organisation
Inspirer, donner du sens
Avoir le sens du service
Adaptabilité / Flexibilité
Communication
Ponctualité / Assiduité
Diplomatie / Tact
Esprit critique
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?