Assistant(e) Comptable (H/F) PENELOPE CONSEILS

Votre quotidien chez nous ?
En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous rejoindrez le service Comptabilité, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière.
Votre rôle ? Assurer la bonne tenue de la comptabilité courante et garantir la fiabilité des données financières pour accompagner la croissance de notre entreprise.
Vos missions :
* Gérer la comptabilité fournisseurs : Saisir, codifier et valider les factures fournisseurs.
* Assurer les décaissements : Préparer les paiements fournisseurs.
* Suivre la comptabilité clients : Saisir les règlements clients, faire les prélèvements clients et lettrer les comptes clients.
* Gérer la trésorerie courante : Saisir des relevés bancaires.
* Soutenir la gestion administrative : Effectuer diverses missions administratives telles que l'accueil physique et téléphonique, ainsi que la rédaction de courriers.
Vous êtes notre pépite si...
* Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type BTS CG, DUT/BUT GEA) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des données financières.
* Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à vous adapter font de vous un(e) collaborateur/trice précieux(se) pour notre PME toulousaine !
"Rejoindre PrintOClock, c'est. "
Un esprit d'équipe : Ici, on joue groupé. Chaque rôle compte pour marquer des points.
Des défis qui motivent : Parce que la créativité, c'est notre carburant.
Un impact responsable : Du made in France et des choix écoresponsables au quotidien.
Une ambiance conviviale : Un environnement dynamique, des projets passionnants. et quelques chocolatines !
Informations pratiques :
Localisation : Toulouse Sud - sur site
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Rémunération : 26k€ à 28k€
Date de prise de poste : Dès que possible
Avantages : Prime annuelle, Chèques cadeaux, Tickets Restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, prime de mobilité, transports en commun remboursés à 80%...
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus ! Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Notre process de recrutement ? Simple et humain
Chez nous, pas de parcours du combattant. Voici les étapes pour nous rejoindre :
* Un entretien téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaître.
* Une rencontre physique avec le responsable opérationnel et un RH pour aller plus loin ensemble.
* Deux petits tests : un test AssessFirst pour découvrir vos talents et ce qui vous anime et un test technique adapté au poste pour valoriser vos compétences concrètes.
Et c'est tout ! Prêts à tenter l'aventure ? On vous attend avec impatience !