Business Developer (H/F) Recruteur partenaire

À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Stack Elite, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un « Business Developer » H/F pour son client, situé à Paris.
Vous êtes passionné ? Vous êtes curieux ? Vous aimez travailler en équipe ?
N'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Business Developer H/F
On accompagne les entrepreneurs et entreprises du secteur des services à la personne (SAP) en leur permettant d'accéder au dispositif fiscal du crédit d'impôt de 50 % pour leurs clients, tout en leur évitant la complexité administrative de l'agrément SAP.
Le rôle
Nous recherchons un chasseur commercial version moderne : capable de prendre son téléphone, de générer lui-même ses opportunités, de construire son pipeline, de convaincre des chefs d'entreprise et d'aller jusqu'au closing - en s'appuyant sur les outils digitaux et l'IA pour démultiplier sa capacité de chasse.
Concrètement, vous identifiez de nouveaux entrepreneurs, lancez vos campagnes de prospection (email, LinkedIn, téléphone) et gérez votre pipeline dans le CRM, en ajustant votre approche en continu.
Répartition du poste : 70 à 80 % commercial (prospection, closing, signatures), 20 à 30 % outils et optimisation.
Objectifs du poste
- développer significativement le chiffre d'affaires et le nombre d'adhérents de la coopérative
- structurer une stratégie moderne d'acquisition
- améliorer la visibilité et la prospection auprès des entrepreneurs SAP
Pourquoi nous rejoindre : secteur en forte croissance, projet entrepreneurial, grande autonomie, rôle clé à fort impact.
Votre mission
Votre rôle est de développer le nombre d'adhérents de la coopérative en menant une prospection commerciale directe, exigeante et outillée.
Vous pilotez l'ensemble du tunnel d'acquisition : identification des prospects → génération de leads → prise de rendez-vous → signature d'adhésions.
Responsabilités principales
- Génération de leads
- Prospection multicanale
- Gestion du CRM et pilotage des campagnes
- Conversion commerciale
- Optimisation de la stratégie d'acquisition
Approche test & learn permanente, orientée résultats.
Outils utilisés
- CRM (Pipedrive ou équivalent)
- outils d'enrichissement data (FullEnrich, Dropcontact, Apollo.)
- outils de prospection multicanale (Lemlist, LinkedIn Sales Navigator.)
- outils d'appels automatisés et d'automatisation commerciale
- outils d'intelligence artificielle appliqués à la prospection
Le profil idéal
On cherche un profil assez complet, à la fois commercial et à l'aise avec les outils modernes (data, automatisation, IA).
Quelqu'un qui sait générer des leads par lui-même, structurer sa prospection et aller jusqu'au closing.
On attend une personne autonome, débrouillarde, orientée résultats, avec un esprit entrepreneurial.
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en développement commercial B2B
- expérience dans la génération de leads et la prospection digitale
- expérience dans un environnement startup, SaaS ou agence appréciée
- expérience confirmée en tant que chasseur autonome : pipeline construit soi-même, prospection de dirigeants, signatures personnelles
Compétences clés
- prospection B2B et cold calling
- cold emailing et LinkedIn outreach
- utilisation de CRM
- approche data-driven
- maîtrise des outils d'automatisation et de l'IA appliqués à la prospection
- capacité à closer des ventes
Ce poste s'adresse à un profil autonome, orienté résultats, capable de combiner acquisition et closing.
Vous avez déjà : géré un pipeline CRM, signé des clients, prospecté et convaincu des dirigeants, et tenu un agenda de rendez-vous à remplir.
Qualités recherchées : esprit entrepreneurial, autonomie, forte capacité d'exécution, goût pour la performance commerciale, curiosité pour les outils digitaux et l'IA.
Avantages : bureaux au cœur de Paris, vraie vie d'équipe, équipe dynamique et bienveillante.