HÔTE DE CAISSE H/F Job Link

Nous recrutons pour une enseigne reconnue dans la vente de produits multimédias et culturels. Réputée pour son excellence en matière de conseil et de service client, cette enseigne offre un environnement de travail stimulant, dynamique et orienté satisfaction client.
PRÉSENTATION DU POSTE ET DESCRIPTION DES TÂCHES
Nous recherchons des Hôtes de caisse H/F pour rejoindre notre vivier pour le renfort de fin d'année en intérim.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir chaque client avec enthousiasme, courtoisie et professionnalisme
- Proposer les services de l'enseigne (carte de fidélité, solutions de financement...) dans une logique de satisfaction et de fidélisation
- Accompagner le client tout au long de son parcours d'achat en facilitant les étapes de passage en caisse
- Gérer les opérations d'encaissement avec rigueur et rapidité
- Traiter les documents administratifs liés aux ventes et au financement (poste nécessitant un travail régulier sur écran)
TYPE DE CONTRAT ET DURÉE DE LA MISSION
Dans le cadre d'une mission d'intérim pour un renfort de fin d'année. Les horaires sont variables du lundi au samedi, avec la possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
12.31EUR BRUT/ heure
+ Prime de précarité 10% d'IFM et 10% d'ICP déposé sur Compte Epargne Temps
+ Prime sur les ventes d'addtionnelles
+ Tickets restaurant de 10 EUR par jour travaillé (prise en charge employeur à 60 %)
+ Remboursement du titre de transport Navigo à hauteur de 5/7e/ jour travaillé

Vous êtes disponibles à temps complet à la fin de l'année ?
Ce poste s'adresse à des personnes dynamiques et motivées, prêtes à s'investir dans une mission centrée sur le contact client.
- Vous possédez une excellente présentation et un sens du service irréprochable
- Vous êtes rigoureux.se, à l'aise dans les environnements animés et capable de rester réactif.ve face à l'affluence
- Vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur de contribuer à une ambiance positive
- Une première expérience en caisse ou en relation client serait un atout
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Afin de vous accompagner au mieux tout au long de votre candidature, notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
1. Entretien avec notre Intelligence Artificielle Smart Interview
Une première étape vous permet d'échanger avec notre outil d'Intelligence Artificielle afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos motivations.
2. Préqualification avec un recruteur Job Link
Si ce premier échange est concluant, un recruteur Job Link vous contacte pour approfondir votre expérience, valider l'adéquation de votre profil avec le poste et répondre à vos premières questions.
3. Entretien en présentiel avec Job Link
Vous rencontrez ensuite votre recruteur dans nos locaux pour un entretien plus approfondi autour de votre parcours, de vos compétences et de votre projet professionnel.
4. Rencontre avec notre client
Dernière étape : votre candidature est présentée à notre client. Si votre profil est retenu, vous le rencontrez lors d'un entretien afin d'échanger sur le poste, l'environnement de travail et vos futures missions.
À chaque étape, l'équipe Job Link vous accompagne et vous tient informé(e) de l'avancée de votre candidature.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.