Techlead Développement (Java/Sprintboot/API Gateway/ Kafka/Git/ CI CD) F/H Recruteur partenaire

Vous interviendrez en tant que Référent Technique afin de piloter techniquement les développements, d'assurer l'interface avec les développeurs du centre de service et de garantir la qualité de code livré.

Vous devrez conserver une charge de développement, de supervision d'intégration du Code dans GIT, accompagner techniquement une équipe de 3/6 développeurs.

Vos missions consisteront à contribuer à:

• Assurer le rôle d'Integration Tech Lead / Lead Développement , rattaché au Responsable Delivery, pour sécuriser la réalisation technique des développements de la couche d'intégration.
• Contribuer activement aux développements, avec une charge de développement significative, notamment sur les composants Java / Spring Boot, APIs, intégrations Kafka et patterns d'intégration.
• Encadrer techniquement une équipe de 3 à 6 développeurs côté centre de services, en assurant le cadrage technique, l'accompagnement, la revue des réalisations et la résolution des points bloquants.
• Être garant de la qualité du code livré par le centre de services : respect des standards de développement, maintenabilité, robustesse, performance, sécurité, testabilité et conformité aux principes d'architecture.
• Piloter l'intégration du code dans Git : gestion des branches, pull requests, revues de code, résolution de conflits, stratégie de merge, traçabilité et respect des bonnes pratiques de versioning.
• Assurer la conception, le développement et le suivi technique des APIs, des déploiements sur API Gateway et des flux événementiels Kafka.
• Apporter une expertise sur les patterns d'intégration, notamment les Enterprise Integration Patterns, Apache Camel et les pratiques d'intégration applicative en environnement SI complexe.
• Faire l'interface technique , les DevOps, le Responsable Delivery, les architectes, les Business Analysts et les développeurs du centre de services afin de sécuriser la compréhension et la bonne exécution des exigences techniques.

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:

Maîtrise des outils suivants

• Java / Spring Boot : développement back-end, services, composants d'intégration, tests unitaires et bonnes pratiques de développement
• API Gateway : déploiement, exposition, sécurisation, versioning et suivi des APIs
• Kafka : développement et suivi de producteurs/consommateurs, gestion des topics, contrats d'événements et flux événementiels
• Git : gestion avancée des branches, pull requests, revues de code, merges, tags, résolution de conflits et stratégie de versioningPatterns d'intégration : Enterprise Integration Patterns, Apache Camel, routage, transformation, orchestration, résilience et découplage applicatif
• Chaîne CI/CD et outillage de développement : build, packaging, intégration continue, déploiement et contrôles qualité
• Jira : suivi des tâches techniques, tickets de développement, anomalies, dépendances et avancement des réalisations
• Confluence : documentation technique, standards de développement, décisions techniques, bonnes pratiques et comptes-rendus de cadrage
• Outils collaboratifs Microsoft 365 : Teams, Outlook, SharePoint, Excel et PowerPoint

Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.

Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.