CHEF DU DEPARTEMENT PATRIMOINE ET EXPLOITATION H/F Ministère des Armées

Vos missions

Placé-e sous l'autorité de la secrétaire générale, le-a chef-fe du département patrimoine exploitation a pour mission de coordonner et piloter les missions de son département. Celles-ci recouvrent notamment le pilotage de la programmation budgétaire de son département et le suivi opérationnel des travaux, l'exploitation et la maintenance des infrastructures (en direct sur Chaillot et Dugny, par l'intermédiaire des équipes techniques des sites portuaires), la réalisation des opérations de maintenance courante et l'action des moyens généraux. Il-elle supervise trois pôles placés sous sa responsabilité (exploitation, opérations de travaux et administratif - financier) comprenant 7 agents, dont un adjoint en charge du pôle des opérations de travaux et de l'intérim du-de la chef-fe de département durant ses absences

Missions principales :

o Définition de la stratégie du musée en matière dans le périmètre du département : participer à l'élaboration de la stratégie de l'établissement (SPSI, COP), partager son expertise et participer aux démarches collectives de l'établissement, décliner et prioriser les activités du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement, assurer le reporting de l'activité du département et le rôle de veille et d'alerte auprès du secrétariat général et de la direction

o Coordination des activités des services placés sous sa responsabilité et des missions du département : piloter la programmation budgétaire du département et le suivi opérationnel des travaux en lien avec son adjoint, l'exploitation et la maintenance des infrastructures, la réalisation des opérations de maintenance courante, l'action des moyens généraux.

o Management des agents des services placés sous sa responsabilité : organiser le plan de charge des équipes, fixer les objectifs opérationnels, participer aux recrutements, évaluer les collaborateurs, évaluer les besoins humains et développer les compétences.

o Préparation, définition et mise en œuvre du SPSI en lien avec le COP de l'établissement ; contribution à la définition dans son périmètre du plan de continuité d'activité du musée ; proposer la programmation des travaux et animer les commissions semestrielles de travaux, assurer le suivi des opérations de travaux dans le respect des coûts et délais, être le soutien des équipes opérationnelles, représenter l'établissement dans les instances liées aux activités de son département (exemple : réunions de coordination du site de Chaillot

o Pilotage du budget du département ; pilotage de la préparation et de l'exécution des marchés du département

Profil recherché

Savoir-faire :

o Compétence technique générale en maintenance

o Gestion de projet d'infrastructures

o Suivi de travaux

Savoir-être :

o Sens de l'organisation

o Savoir écouter, déléguer et organiser un travail collectif

o Sens des relations et des interactions humaines

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !