Chargé(e) d'Etudes Techniques F/H Recruteur partenaire

Les principales missions seront de :

• Participer aux réunions de transfert et d'enclenchement de l'affaire.
• Analyser le projet vendu (CCTP, cahier des charges…).
• Valider la faisabilité technique de l'installation.
• Estimer le volume d'heures d'étude, les moyens et le coût associé.
• Réaliser ou faire réaliser les notes de calculs, les bilans et les dimensionnements des installations.
• Etablir ou faire établir les plans, les schémas et les synoptiques.
• Optimiser techniquement le projet et rechercher des variantes techniques.
• Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (récolement).
• Assurer le suivi des diffusions et des retours visas.
• Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calcul.
• Assurer l'expertise et le diagnostic technique.
• Assurer la veille technologique et réglementaire.

Formation : Bac + 5 en électrotechnique/génie électrique ou équivalent
Connaissances de la norme C15-100 et des logiciels Autocad, Dialux et Caneco BT sont nécessaires.
Vos connaissances techniques, votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que vos qualités d'organisation et de synthèse sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre groupe.

Une première expérience dans le BTP serait appréciée.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s appuie sur l expérience de près de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d affaires de 5.9 milliards d euros en 2023.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C est aussi faire partie d un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d intégrer un groupe accélérateur de talents ?