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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Logiciels comptables
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- Intérim
- 34 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur de l'industrie de haute technologie, conçoit et développe des solutions innovantes dans des environnements exigeants. Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie basé(e) à Mérignac. En tant que Gestionnaire de Paie, vous participerez au bon déroulement de la paie, de l'embauche à la sortie d'un salarié. Vous aurez en charge un portefeuille de paie pour lequel vous assurerez :
?
· La gestion administrative (contrats, avenants...),
· La gestion des temps,
· Le suivi des absences,
· La gestion de la maladie,
· La protection sociale,
· Les éléments variables de paie,
· Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),
· Vous serez en relation avec les HRBP de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés,
· Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses.
· Des déplacements sur le site de Châtellerault sont à prévoir dans le cadre des missions. Titulaire d'un Bac +2/+3 avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels de paie. Rigoureux(se), discret(ète), adaptable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
· La gestion administrative (contrats, avenants...),
· La gestion des temps,
· Le suivi des absences,
· La gestion de la maladie,
· La protection sociale,
· Les éléments variables de paie,
· Les soldes de tout comptes (retraite, licenciement, démission...),
· Vous serez en relation avec les HRBP de votre périmètre et répondrez aux questions des salariés,
· Vous serez d'autre part impliqué dans certaines missions ponctuelles et vous pourrez être amené à travailler sur des sujets transverses.
· Des déplacements sur le site de Châtellerault sont à prévoir dans le cadre des missions. Titulaire d'un Bac +2/+3 avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels de paie. Rigoureux(se), discret(ète), adaptable et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 06/09/2026
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
34 000 à 37 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101478725
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