Cadre Administratif, Pôle Logistique, Hôtellerie et Services Généraux (H/... F/H Recruteur partenaire

Placé sous la responsabilité de la Direction (Directeur / Directeur Adjoint), le Cadre Administratif assure l'organisation et la gestion opérationnelle de la logistique, de l'hôtellerie, de la maintenance et du secrétariat/accueil de l'établissement.

Il veille au confort, à l'hygiène, à la sécurité des locaux et au bon fonctionnement des services généraux au bénéfice des patients et des équipes. Il apporte une expertise administrative sur la gestion des baux locatifs, des sinistres… tout en participant à la démarche continue qualité et sécurité liée à son pôle en vue des échéances de certification (HAS).

Les missions à assurer sont les suivantes :

• Management opérationnel et planification des services généraux

• Organisation et gestion administrative (accueil, secrétariat, baux, sinistres)

• Pilotage des prestations logistiques, hôtelières et de la maintenance

• Suivi des engagements et des prestataires externes

• Démarche Qualité et Gestion des Risques

Fiche de poste détaillée sur demande.

• Formation minimum BAC+2 (Gestion administrative, logistique, management des services généraux ou secteur médico-social).

• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Compétences techniques:

• Maîtrise des règles de gestion administrative

• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité : HACCP, PMS

• Capacité à planifier et organiser les cycles de travail et les plannings

• Bases juridiques et réglementaires dans le domaine

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)

• Connaissance du secteur

• Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus

Aptitudes personnelles:

• Fort sens de l'organisation, de la planification et réactivité sur le terrain

• Sens du travail en équipe, posture de proximité et aisance relationnelle

• Rigueur administrative et suivi méthodique des dossiers (devis, baux, sinistres…)

• Sens du service rendu aux patients et de la qualité du cadre de vie

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle

• Travail d'équipe

• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)

• Formation continue et participation à des colloques encouragées

• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail:

• Travail en semaine du lundi au vendredi

• Voiture de service pour les trajets professionnels

• Téléphone et ordinateur professionnels

• Transports en commun à proximité

• Stationnements gratuit / Parking vélo

RÉMUNÉRATION

• Statut cadre (Classe 3 Niveau 3) selon la CCN 66

• Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)

• Indemnité Ségur (237€ brut)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/09/2026 à :

Madame Dorothée DUTOUR, Directrice

Deux entretiens sont à prévoir.

L'Association Rénovation œuvre auprès des personnes en difficulté sociale ou psychique pour favoriser inclusion et pouvoir d'agir. Investie en protection de l'enfance, dans le champ du handicap psychique et de la santé mentale, elle intervient dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec l'appui d'un siège social. 850 professionnels accompagnent enfants, adolescents et adultes au sein de 21 établissements implantés en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime. Soutenir, accompagner et soigner au quotidien, au plus près des besoins. Rejoignez nos équipes pour mettre vos compétences et votre engagement au service de l'humain. Plus d'informations