Directeur - Autres métiers F/H Recruteur partenaire

Le directeur de projet pilotage et coordination de la stratégie médicale a pour mission, au sein de l'équipe et sous l'autorité du directeur du département et des directeurs de la DST et de leurs adjoints de participer à la définition et au suivi de la mise en oeuvre de la stratégie médicale de l'AP-HP, au travers de :
o La coordination de l'instruction des projets médicaux des GHU, afin d'apprécier :
§ La correcte prise en compte du cadre réglementaire
§ La compatibilité avec le projet médical d'établissement de l'AP-HP et sa stratégie à 5 ans
§ Les impacts sur les autres activités du GHU
§ Les conséquences en termes de réinternalisation et sur l'activité des autres établissements de l'AP-HP
Cette instruction intervient dans le cadre du cycle des conférences stratégiques et budgétaires ou en dehors.
Elle doit permettre d'éclairer la décision et l'arbitrage.
o La production de notes de synthèse, de supports de présentation et de toute analyse et livrables dans le cadre des travaux conduits par le département et plus largement par la direction
o La participation à des missions d'appui et d'expertise de la direction auprès des GHU
o Le suivi de la mise en oeuvre des feuilles de route du projet médical 2026-2030 de l'AP-HP
o Contribuer, en lien avec la direction des finances et les départements métier de la DST concernés, à l'adaptation de l'institution aux différentes réformes du financement (Urgences, SSR, psychiatrie)
o Le suivi et la coordination de la stratégie médicale de disciplines médicales transversales aux GHU

SAVOIR FAIRE REQUIS
Polyvalence, réactivité, capacité d'adaptation, qualités d'expression et de communication écrite et orale
Capacité d'analyse de données
Pilotage de projets complexes, conduite du changement
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance du milieu hospitalier et de son environnement
SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de l'intiative, dynamisme, esprit d'équipe
Autonomie dans la réalisation des missions
Sens du reporting

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr
Le siège de l'APHP est chargé de de mettre en oeuvre la politique de l'établissement conduite par le directeur général, et en particulier le plan d'actions dénommé « 30 leviers pour agir ensemble ». Ces 30 leviers visent à apporter des réponses les plus pragmatiques et efficaces possible à l'ensemble des difficultés auxquelles l'AP-HP fait face et sur lesquelles elle peut agir, en commençant par tout ce qui touche au sujet numéro un : attirer et recruter bien-sûr, mais, par-dessus tout, donner envie de rester à l'AP-HP. L'ensemble des équipes du siège de l'AP-HP sont mobilisés pour assurer la mise en oeuvre et la réussite de ce plan.