Contrôleur de gestion F/H Recruteur partenaire

Le contrôleur de gestion est en charge de l'élaboration du retraitement comptable (RTC) de l'AP-HP et des comptes d'exploitation analytique (CREA). Ainsi, il participe à l'élaboration des outils de réalisation et de contrôle des données de comptabilité analytique d'exploitation. Il procède à l'accompagnement, aux contrôles et à la validation des données comptables et de gestion budgétaire. Il s'assure en particulier du respect du périmètre comptable, de la régularité des imputations et affectations réalisées et des modalités de calcul des unités d'oeuvre. Il participe aussi aux évolutions du modèle et à son automatisation.
A ce titre, le/la contrôleur de gestion est en charge de plusieurs exercices structurants en partenariats avec les GHU et SCG afin d'assurer la qualité du RTC au sein de l'AP-HP :
- Exercice de ré-imputation des effectifs (et la masse salariale associée) selon la réalité des affectations
- Exercice de ré-imputation de certaines dépenses de charges, en lien avec la nomenclature RTC nationale
- Tenue, en infra-annuel, d'un fichier de RTC à la maille de l'établissement au sein de l'AP-HP
Le/la contrôleur de gestion participe également aux opérations de clôture, notamment la refacturation des prestations inter-établissements médico-technique.
A titre accessoire, le contrôleur de gestion participe, en lien avec le service en charge de la tenue du " fichier structure " de l'AP-HP, à l'instruction des demandes d'évolution formulées par les établissements lors des processus de création/suppression/ modification d'éléments de leur fichier structure.

Expérience préalable demandée
- Expérience en finances dans le secteur hospitalier public ou dans un secteur comparable
Connaissances particulières
- Maîtrise de la procédure budgétaire, des finances hospitalières et de la comptabilité.
- Bonne compréhension des systèmes d'information
- Maîtrise experte d'Excel
- Maîtrise du pack office
- Notion appréciée des outils de visualisation de données (PowerBi)
Capacités
- Le sens du contact et l'aisance relationnelle sont indispensables à la réussite dans ce poste compte tenu des relations de travail à nouer au quotidien avec les autres membres du service et les référents des groupes hospitaliers
- Une bonne capacité d'analyse, de modélisation et de synthèse est également nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance de la réalité hospitalière ;
- Goût pour les chiffres et les systèmes d'information
- Qualités rédactionnelles

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.